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摘 要：新闻宣传在企业的思想政治工作看似简单，实则是一项系统而艰巨的工作。企业新闻宣传在思想政治工作要立足解决员工实际困难，才能使员工在工作中积极实现自我价值，提高自身能力和素质，达到员工和企业双赢。
关键词：新闻宣传;企业思想政治工作;工作渗透
一、引言
对于企业而言，新闻宣传工作和企业的发展是同步进行的。新闻宣传工作能够加强企业管理层和基层员工之间的联系，为企业的发展与改革奠定良好的基础。因此企业必须对新闻宣传工作予以高度重视，在新闻宣传的过程中，相关工作人员应充分发挥好新闻宣传工作的导向作用，不断强化企业的内部凝聚力，促进企业市场竞争力的不断提升，为企业可持续发展目标的实现奠定良好的基础。
二、新闻宣传在企业思想政治工作中存在的问题
（一）新闻宣传在企业思想政治工作中宣传工作人员没有落实到位
目前很多企業的新闻宣传管理机构都不够完善，同时在开展思想政治工作的过程中，各个部门都需要对思想政治工作的宣传教育力度不断地进行强化。然而在具体的工作中，新闻宣传在宣传专业的高素质人才很少，因而导致在招聘的过程中，很容易招募到其他专业的人员，那么后续相关工作的有效性也将难以得到有效保证。还有一些企业为了节约成本，往往会任用其他部门的人员负责政工工作，这些工作人员由于不具备专业的素质，通常会有较大的心理压力，很难全身心投入工作中，因而对工作效率产生了很大的影响。
（二）当前新闻宣传在企业思想政治工作存在的新的挑战
新时代面临新挑战，企业传统固有的思想政治工作方式已经逐渐显示出短板，不能很好地适应新时代发展的要求。与企业的生产经营没能有机结合。一些企业不结合实际、不精心策划主题、不科学安排内容，抽象的多、形象的少，没有说服力和感染力。一些思政工作者习惯讲道理，不会讲故事，习惯用传统媒体，不会用新兴媒体。一些新闻宣传企业政工队伍能力不足、水平不高，对党的方针政策理解和把握不够准确，不善于结合实际融会贯通并运用于实际工作，习惯于用“老思路、老经验、老做法”来解决新问题。
（三）新闻宣传在企业思想政治工作政工队伍建设不到位
在当前只有部分国有企业实现了大政工体制，大多数企业政工体制没有根本性改变，交叉任职是常见现象，思想政治工作的地位没有得到强化。企业虽然已实行大政工体制，但执行效果并不理想。一是多数企业政工人员都为非专业性人员，有的甚至是一些即将退休的老职工，他们缺乏专业知识，知识老化，素质弱化，思想政治工作缺乏创新。二是部分企业思想政治工作者不能严以律己，工作方法简单，习惯使用行政命令，不能以身作则，起不到模范带头作用。三是企业政工部门与经济工作长期脱节，政工干部在群众中的威信降低，部门不作为，地位下滑，形同虚设，政工队伍建设亟待加强。
三、新闻宣传在企业思想政治工作的提升措施
（一）营造新闻宣传在企业思想政治工作进行中的良好氛围
在进行新闻宣传的过程中，如果社会思想政治工作水平偏低，那么将会对企业团结力以及内部秩序产生较大的影响。这就需要企业在开展新闻宣传工作的时候，要将员工的教育工作抓好，使员工能够对思想政治工作以及新闻宣传工作予以高度的重视，引导员工积极主动地投身于企业的发展建设中，这样不仅能够促进员工社会公德心的有效提升，还能促进企业社会和经济效益的有效提升。丰富思想政治工作内容，改变枯燥无味的学习宣扬方式，以群众喜闻乐见的方式进行思想动态的把握，让每一位职工都能受益于企业组织的活动，是开展思想政治宣教的立足点。在实际的工作开展中，既要将企业的社会责任与每位职工的工作责任紧密结合，也要将职工的家庭责任和工作责任进行有机的结合，并且，注重企业的文明创建活动，深入挖掘企业精神，不断提炼企业价值理念和社会责任定位，让职工深深体会主人翁的自豪感。
（二）新时代做好企业新闻宣传在思想政治工作的措施
做好新时代企业员工新闻宣传在思想政治工作，必须结合实际、与时俱进、多管齐下，以灵活多样的形式方法、鲜明丰富的主题内容，务求取得实实在在的成效。要在完善工作机制，加强队伍建设上下功夫。一要加强组织领导，健全责任清晰、任务明确的全覆盖工作网络，将新闻宣传在思想政治工作与日常管理紧密挂钩，与业绩考核结合，进一步增强各级各部门抓好思想政治工作的责任意识。二要根据企业实际，制订队伍建设的实施意见，做好后备人员储备培养。通过外出调研考察、学历提升教育、举办主题专题培训研讨班等，不断提高政工队伍的综合素质和业务能力。要在加强正面宣传教育，把解决思想问题同解决实际问题结合起来上下功夫。及时解决员工实际困难，有针对性地交流沟通、增进共识、理顺情绪。同时，加强舆情研判，积极开展正面宣传，及时有效化解矛盾。
（三）加强新闻宣传在企业思想政治工作的干部建设
新闻宣传在企业思想政治工作的党管干部是我党的组织原则，要确保企业党组织的选人用人把关权，处理好新闻宣传在企业思想政治工作的党管干部和企业行政领导依法选择和提拔干部的关系。行政领导可以推荐干部，但党委必须始终坚持以党性原则定性的用人导向，形成有效制衡的政治资源配置，加强干部队伍。把懂经济、觉悟高，既想干事、又能干成事的人才选拔到领导干部岗位;在位的领导干部必须明确自己首先是党的干部，自己的本职工作是在为党经管资产，为国创造财富，而不是当官图享受。所以，新闻宣传在企业思想政治工作领导干部必须胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持党性原则，履行好为党管资产，为国创财富的责任和义务。企业要建立起一个让人正确做事、高效工作的政治生态和文化环境。
四、结束语
总而言之，对于企业的思想政治工作而言，新闻宣传所发挥的作用十分关键。目前企业的新闻宣传工作虽然还有一定的问题存在，但是只要不断地进行努力，积极地创新进取，采取科学有效的方式。同时对于企业思想政治建设人才的培养也有着十分积极的意义，能够是企业思想政治工作有效性得到极大提升，最终培养出一批又一批高素质的企业工作者，为企业发展、社会的进步奠定坚实的基础。
参考文献
[1]化柳青.新闻宣传工作在企业思想政治工作中的影响作用分析[J].河北企业，2018（12）：155-156.
关键词：新闻宣传;企业思想政治工作;工作渗透
一、引言
对于企业而言，新闻宣传工作和企业的发展是同步进行的。新闻宣传工作能够加强企业管理层和基层员工之间的联系，为企业的发展与改革奠定良好的基础。因此企业必须对新闻宣传工作予以高度重视，在新闻宣传的过程中，相关工作人员应充分发挥好新闻宣传工作的导向作用，不断强化企业的内部凝聚力，促进企业市场竞争力的不断提升，为企业可持续发展目标的实现奠定良好的基础。
二、新闻宣传在企业思想政治工作中存在的问题
（一）新闻宣传在企业思想政治工作中宣传工作人员没有落实到位
目前很多企業的新闻宣传管理机构都不够完善，同时在开展思想政治工作的过程中，各个部门都需要对思想政治工作的宣传教育力度不断地进行强化。然而在具体的工作中，新闻宣传在宣传专业的高素质人才很少，因而导致在招聘的过程中，很容易招募到其他专业的人员，那么后续相关工作的有效性也将难以得到有效保证。还有一些企业为了节约成本，往往会任用其他部门的人员负责政工工作，这些工作人员由于不具备专业的素质，通常会有较大的心理压力，很难全身心投入工作中，因而对工作效率产生了很大的影响。
（二）当前新闻宣传在企业思想政治工作存在的新的挑战
新时代面临新挑战，企业传统固有的思想政治工作方式已经逐渐显示出短板，不能很好地适应新时代发展的要求。与企业的生产经营没能有机结合。一些企业不结合实际、不精心策划主题、不科学安排内容，抽象的多、形象的少，没有说服力和感染力。一些思政工作者习惯讲道理，不会讲故事，习惯用传统媒体，不会用新兴媒体。一些新闻宣传企业政工队伍能力不足、水平不高，对党的方针政策理解和把握不够准确，不善于结合实际融会贯通并运用于实际工作，习惯于用“老思路、老经验、老做法”来解决新问题。
（三）新闻宣传在企业思想政治工作政工队伍建设不到位
在当前只有部分国有企业实现了大政工体制，大多数企业政工体制没有根本性改变，交叉任职是常见现象，思想政治工作的地位没有得到强化。企业虽然已实行大政工体制，但执行效果并不理想。一是多数企业政工人员都为非专业性人员，有的甚至是一些即将退休的老职工，他们缺乏专业知识，知识老化，素质弱化，思想政治工作缺乏创新。二是部分企业思想政治工作者不能严以律己，工作方法简单，习惯使用行政命令，不能以身作则，起不到模范带头作用。三是企业政工部门与经济工作长期脱节，政工干部在群众中的威信降低，部门不作为，地位下滑，形同虚设，政工队伍建设亟待加强。
三、新闻宣传在企业思想政治工作的提升措施
（一）营造新闻宣传在企业思想政治工作进行中的良好氛围
在进行新闻宣传的过程中，如果社会思想政治工作水平偏低，那么将会对企业团结力以及内部秩序产生较大的影响。这就需要企业在开展新闻宣传工作的时候，要将员工的教育工作抓好，使员工能够对思想政治工作以及新闻宣传工作予以高度的重视，引导员工积极主动地投身于企业的发展建设中，这样不仅能够促进员工社会公德心的有效提升，还能促进企业社会和经济效益的有效提升。丰富思想政治工作内容，改变枯燥无味的学习宣扬方式，以群众喜闻乐见的方式进行思想动态的把握，让每一位职工都能受益于企业组织的活动，是开展思想政治宣教的立足点。在实际的工作开展中，既要将企业的社会责任与每位职工的工作责任紧密结合，也要将职工的家庭责任和工作责任进行有机的结合，并且，注重企业的文明创建活动，深入挖掘企业精神，不断提炼企业价值理念和社会责任定位，让职工深深体会主人翁的自豪感。
（二）新时代做好企业新闻宣传在思想政治工作的措施
做好新时代企业员工新闻宣传在思想政治工作，必须结合实际、与时俱进、多管齐下，以灵活多样的形式方法、鲜明丰富的主题内容，务求取得实实在在的成效。要在完善工作机制，加强队伍建设上下功夫。一要加强组织领导，健全责任清晰、任务明确的全覆盖工作网络，将新闻宣传在思想政治工作与日常管理紧密挂钩，与业绩考核结合，进一步增强各级各部门抓好思想政治工作的责任意识。二要根据企业实际，制订队伍建设的实施意见，做好后备人员储备培养。通过外出调研考察、学历提升教育、举办主题专题培训研讨班等，不断提高政工队伍的综合素质和业务能力。要在加强正面宣传教育，把解决思想问题同解决实际问题结合起来上下功夫。及时解决员工实际困难，有针对性地交流沟通、增进共识、理顺情绪。同时，加强舆情研判，积极开展正面宣传，及时有效化解矛盾。
（三）加强新闻宣传在企业思想政治工作的干部建设
新闻宣传在企业思想政治工作的党管干部是我党的组织原则，要确保企业党组织的选人用人把关权，处理好新闻宣传在企业思想政治工作的党管干部和企业行政领导依法选择和提拔干部的关系。行政领导可以推荐干部，但党委必须始终坚持以党性原则定性的用人导向，形成有效制衡的政治资源配置，加强干部队伍。把懂经济、觉悟高，既想干事、又能干成事的人才选拔到领导干部岗位;在位的领导干部必须明确自己首先是党的干部，自己的本职工作是在为党经管资产，为国创造财富，而不是当官图享受。所以，新闻宣传在企业思想政治工作领导干部必须胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持党性原则，履行好为党管资产，为国创财富的责任和义务。企业要建立起一个让人正确做事、高效工作的政治生态和文化环境。
四、结束语
总而言之，对于企业的思想政治工作而言，新闻宣传所发挥的作用十分关键。目前企业的新闻宣传工作虽然还有一定的问题存在，但是只要不断地进行努力，积极地创新进取，采取科学有效的方式。同时对于企业思想政治建设人才的培养也有着十分积极的意义，能够是企业思想政治工作有效性得到极大提升，最终培养出一批又一批高素质的企业工作者，为企业发展、社会的进步奠定坚实的基础。
参考文献
[1]化柳青.新闻宣传工作在企业思想政治工作中的影响作用分析[J].河北企业，2018（12）：155-156.