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本文阐述了国内外人力资源管理工作的理论研究及实践现状，指出综合性医院目前人力资源管理存在的主问题。结合工作实践，提出以下对策及建议：坚持指导思想和发展目标；建立医院优秀青年人才培养体系和规划；完善职工职后教育体系；建立国际化的人才培养模式；加强人才引进工程；建立实施保障机制等。
综合性医院人力资源管理的问题及对策
【摘 要】
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本文阐述了国内外人力资源管理工作的理论研究及实践现状，指出综合性医院目前人力资源管理存在的主问题。结合工作实践，提出以下对策及建议：坚持指导思想和发展目标；建立医院优秀
【机 构】
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上海交通大学附属第一人民医院
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2015年4期
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