【摘 要】
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企业的人力资源绩效管理是企业对公司职员管理的一种正规模式,每一个企业都有独特的人力资源绩效管理模式。在大数据浪潮中,人力资源绩效管理也受到了影响,如何将大数据应用
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企业的人力资源绩效管理是企业对公司职员管理的一种正规模式,每一个企业都有独特的人力资源绩效管理模式。在大数据浪潮中,人力资源绩效管理也受到了影响,如何将大数据应用于人力资源绩效管理,促进人力资源绩效管理的革新和飞跃,成为人们最关心的问题。
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