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职业生涯规划，指的是个人和组织相结合，对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。企业青年是一个成长和发展的群体，青年人活跃的思维、对工作的热情和对理想、未来的追求，期待着在企业发展的机遇并牢牢把握。青年要客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，