大型制造业企业人力资源绩效考核

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随着社会经济的不断发展,我国各行各业的与企业也处在不断的发展之中;在日渐激烈的市场竞争中,企业管理者面临着几个严肃的问题:如何使企业更具有竞争力、如何将企业发展目标转化为行动。制造业在我国的经济中处于重要的地位,如何才能减少人才流失,如何更加有效地进行人力资源的储备和管理,成为制造业企业人力资源的主要问题。
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