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全面深化师德建设，努力打造高素质教师队伍，不断提升教育教学质量，是贯彻党的十八大精神、落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》的具体体现，是各级教育行政管理部门的首要任务，是丰富发展教师教育思想、促进教师幸福成长、办人民满意教育的有效措施和途径。只有抓好师德建设，才能抓住教育发展的根本，抓住学生成长的根本。自2012年以来，禹城市通过几年的探索，以“德效工资”考评改革为主线，逐步建立教师职业道德建设长效机制，形成了切入点准、针对性强、有效面广的鲜明特点，有力地促进了教师队伍整体素质的提升。