【摘 要】
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目的检验哈佛大学测量医生工作量模型在中国具体环境下的适用性。方法以工作时间、体力付出、脑力付出和医疗风险4个维度作为医生工作量的构成要素，设计调查表对一个眼科科室
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目的检验哈佛大学测量医生工作量模型在中国具体环境下的适用性。方法以工作时间、体力付出、脑力付出和医疗风险4个维度作为医生工作量的构成要素，设计调查表对一个眼科科室的医生进行工作量调查。利用“柯布－道格拉斯生产函数”建立回归模型，通过模型的拟合优度评价模型的适用性。结果模型回归结果显示总体拟合优度为0．994，工作时间、体力付出和脑力付出3个因素是工作量的关键变量。研究同时以相对值的形式计量出2I项眼科操作的平均工作量点数。结论在信息标准统一的前提下，哈佛大学测量医生工作量的模型在中国具体环境下具有良好的适
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