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一、国营企业的人力资源现状rn进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显.然而,曾经稳居头把交椅的国营企业,在人才竞争中却越来越有落后的趋势.在我国,虽然一些企业已经认识到了人力资源对企业建立竞争优势和实现可持续发展的重要性,但能够运用现代管理进行系统、科学、规范的人力资源管理实践,并取得显著成效的企业还很少.