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一份调查报告显示，有43.6%的被访者的生活重心为工作，远远超过以配偶为重心（8.8%）和以父母为重心（4.7%）的，可见，在当今的生活中，以工作为主体的“工作文化”相对以家庭为主体的“家庭文化”已经处于强势地位。工作，在我們的生活中如此重要，我们的时间、我们的精力、我们的智慧都献给了工作，甚至我们的社交圈朋友圈也多数围绕工作而存在。在工作中感受快乐，创造快乐，变得无比重要。
快乐工作是一种刚需
你一天中的大部分时间在做什么？对于绝大部分成年人来说，这个问题的答案是两个字：“工作”。
90后钟小米是一家连锁甜品店的糕点师。从早上9点到晚上6点，她都在甜品店度过，有时候接到急单还要加班；80后郑佳奇是一家文化公司的设计师，他的上班时间是早上8点半到下午5点半。客户临时有要求，领导临时有任务，晚上加班到10点也是常事；70后公务员翁昊的工作时间更长，因为他生活在上海，买的房子离单位远，他每天花在通勤上的时间就需要将近三小时。
作为一个现代社会的人，工作正在成为我们生活的重心和中心。从1月到12月，从周一到周五，从被闹钟唤醒的早晨到天光暗淡倦鸟归巢的黄昏，甚至夜晚和周末，我们都在围着工作转。工作占用了我们日常生活中最主要的时间，最多的时间。如果我们不能从工作中发现快乐，享受快乐，创造快乐，就意味着，我们一天中最多的时间，是和快乐无缘的。
你一生中的大部分时间在做什么？问题的答案，还是工作。
60后的谭大宇，24岁大学毕业后就成了中国邮政的一名员工，到今年已经工作了32个年头。他从普通员工做到了一个地级市邮政分公司的总经理，也从一个风华正茂的小伙子做到了一个两鬓微霜的中年人；70后的顾微微是一家医院的外科医生，入职20年，青春少女成了中年妇人，实习医生成了主任医生，同科室的同事，关系亲密堪比家人；50后的赵伯轩退休前是一名老记者，单位为他举行的退休仪式，颁给他一枚特质奖章，感激他在新闻战线上工作了36年。
从20多岁到60岁，我们都处于工作中，工作贯穿了我们人生中最美好的年华，我们心智最成熟、身体最健康、精力最丰沛的年龄——简而言之，我们人生中的黄金时代，都在工作。我们和工作在一起的时间，甚至超过了父母，超过了爱人，超过了子女。如果不能从工作中感受快乐，就意味着，我们一生中那些最好的时光，是被荒废和虚掷的。
我们说快乐工作是一种刚需，是因为工作是我们生活中最重要的主题，最主要的活动，是伴随我们一生最长的行为。我们要拥有充满快乐和活力的一生，要令生命保持丰富明亮的色调，要对生活满怀爱意和希望，就必须在工作中发掘快乐，体验快乐，创造快乐。视工作如牢笼，我们一生便如囚徒；视工作如重荷，我们一生便如苦力；视工作如畏途，我们一生便如惶惶然的丧家之犬，没有归宿。高尔基说：工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活则是一种苦役。一个人的工作状态折射出他的人生状态，一个人的工作观折射出他的人生观。我们是充满怨气、戾气和不平之气地度过一生，还是充满感激、庆幸、喜悦之情地度过一生，很大程度上取决于我们以怎样的心态看待工作，取决于我们能否从工作中得到快乐。
我们说快乐工作是一种刚需，也因为快乐的工作是更高效的工作，更高质量的工作，更能创造价值的工作。快乐，才能热爱，而热爱是最大的生产力。仅仅为了谋生而工作，这是最低级状态的工作；为了得到认可、为了进入某个阶层而工作，工作也只是一块功利的敲门砖，只会念念于结果，而忽略过程中的滋味。而出于热爱去工作，内心有着爱与喜悦的源头，生机、活力、乐趣、创造力就会汩汩滔滔地奔涌。能将工作做得出色、出新、出彩的，必定是那些能以快乐之心热爱之情对待工作的人。能否成为一个更优秀更卓越的工作者，能否在职场上有一番作为，创一番成就，在很大程度也取决于我们能否快乐地工作，因为唯有快乐，才能主动，才能投入，才能孜孜以求全情投入。
快乐工作不仅是个人生活和发展的刚需，也是新时代的刚需。今天这个时代，不是一个粗放型的时代，一个匮乏型的时代，而是一个物质极大丰富、文化日趋多元、人们的物质文化需要升级为对美好生活的追求的新时代。这个新时代更强调效率，更追求质量，更注重“体验感”，更需要精细化、优质化、个性化、创新化的社会产品和社会服务，因此对工作者必然也提出更高的要求——他必须是洋溢着快乐的，乐于担当，乐于挑战，乐于创造，乐于参与，乐于奉献。一个不快乐的工作者，对工作是敷衍的，被动的，麻木的，内心对工作没有喜悦感，没有超越的雄心，没有挑战的勇气，没有创造的激情，他的状态永远是“要我做”而不是“我要做”。这不是一个符合新时代要求的工作者，一定会被社会边缘化，被时代冷落。这个时代，人工智能大幕初启，量子通讯崭露头角，数据算法推陈出新，新型材料不断涌现……我们不能想象，一个无法在工作中得到快乐的人，如何胜任这些极具挑战性、极需创造力的工作。
工作带来无与伦比的快乐
工作不是为了抵达快乐，工作本身就是“快乐”的一个源头，是一个蕴藏着快乐的过程。工作带来的快乐，是更确定、更可期、更可持续的快乐。
如果将“快乐”按人的需求分成五个层次，我们会发现，工作在每一个层次的“快乐”中都扮演着无比重要的角色。
工作带来了生存需求被满足的快乐，在今天的语境下，我们可以理解为，物质丰富的快乐，“人们对美好生活的需求”被满足的快乐。“财务自由”是这些年的一个热词，尤其受到年轻人的欢迎，而实现财务自由最可靠的途径，对我们普通人来说，就是工作。一位哲学家说，“真正的自由属于那些自食其力，并且在自己的工作中有所作为的人。”正是如此。
工作带来了安全感被满足的快乐。我们具有工作的能力，能够对自己的人生负责任，可以为自己创造更好的生活，不管发生怎样的变故，不管身处怎样的境地，只要能工作，我们就有了做人的底气。工作是我们行走于人世的最可靠最可信赖的伙伴。越来越多的年轻女性即使嫁入富庶之家，在物质上完全有条件做相夫教子的全职太太，仍然选择去工作，我一个闺蜜的话或许能代表她们的某种心声：“工作是我的安全感，手心向上去要，不如撸起袖子去挣来得踏实可靠。” 工作带来了情感和归属感被满足的快乐。引申来说，是“抱团”的快乐，社交的快乐，互动的快乐，被需要的快乐。我们中的绝大多数从事的都是平凡的工作。文员、设计师、教师、程序员、快递员、收银员、餐饮服务员……正是因为这些平凡工作的存在，我们的生活才会更加丰富。这意味着我们几乎可以在任何组织、任何社會角色中找到属于自己的意义和位置。每个人在社会化的过程中都是不可或缺的。我们每天所做的事情虽然微小，却也是有意义的。世界的进步并不单单靠英雄们有力的臂膀向前推动，每一个诚实工作着的人都贡献着自己的一份微薄之力。同时，工作还为我们打造有意义的关系。没有人可以活成一个孤岛。作为社会的一员，需要人与人之间的情感和互动，需要群体的归属感。工作能够建立人与人之间的联结，使某“个人”成为团队中的一员，成为集体中的一份子。工作给了我们理由和机会去建立与他人的关系。人生短暂，要想过得充实、美好、快乐，需要很多友善、强健的关系来支撑。和同事一起熬夜加班赶项目固然辛苦，但这辛苦中岂不也有一种与铁血战友背靠背互相支撑去战斗的快乐？在工作中互相支持，互相关照，互相鼓劲，这种与队友合作带来的温暖和快乐又是何等的令人依恋。
工作带来了被尊重的快乐。我们都希望有稳定的社会地位，能力和成就得到认可。我们都希望确认自己有实力、能胜任、受信赖、充满信心和力量。唯有这样，我们才能感知自己是一个有尊严的人。湖南和湖北的方言中将那些没个正经工作的人称为“打流”，认为他们无所事事，不务正业，不可信，不可靠，好人家的姑娘绝不会找这样的人做对象，正常人也不会将钱借给这样的人。而那些踏踏实实工作的人，即使从事的是收入不高的工作，也会被认为是值得尊重和交往的人。我们常常说，工作着是美丽的。这说明我们的社会有这样一种共识：工作着是值得尊敬的。能体会到这种被尊重的快乐，工作中的那一点辛苦谁说不是值得的呢？
工作带来了实现自我的快乐。工作是一个施展自己才能的领地。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的创造力，我们的领导力……都能在这个领地得到施展。除了工作，没有哪项活动能提供如此高浓度的充实感、成就感、使命感，没有哪项活动能提供如此充分的自我表达自我实现的机会。陆杰是一位高中数学老师，他每天最快乐的事，就是在课堂上讲解关键的知识难点后，看到学生的脸上露出豁然开朗的表情，“那一刻才知道什么叫师者，传道授业解惑也。传播知识，激发孩子们对知识的渴求之心，这种快乐真不是薪水可以相提并论的。”正是这样一种强烈的快乐感，促使他尽量使自己的每堂课都讲得深入浅出，生动活泼。手艺精湛的工匠，制造出赏心悦目的产品时，会感到快乐。医术高超的医生，实施手术救治病人时，会感到快乐。记者写出了一个引起反响的报道时会感到快乐，编辑在街头看到自己出版的杂志时会感到快乐，广告人签下一个合约时会感到快乐，程序员开发了一个软件时会感到快乐……因为他们在工作的过程中尽情运用了自己最高的技艺，施展了自己平生所长，实现了自我价值。自我价值实现是人生的最高目标，而人又是社会人，工作正好搭起了人与社会之间的桥梁。因为“我”的工作，这热火朝天的社会中，“我”不是一个无所事事者，不是一个袖手旁观者，而是一个参与者，一个建设者，一个有用的人，一个被需要的人，一个发光发热的人。这样充满了自我认同和荣誉感的快乐，是人生至高无上的快乐。
快乐是一种好的工作观
我们习惯将工作和责任联系在一起，和“努力”联系在一起，和“艰苦”联系在一起，和“付出”“奉献”“牺牲”“奋斗”……这些庄重、严肃、高大上的词语联系在一起，却很少将它和“快乐”联系在一起。实际上，快乐工作，是一种好的工作观，尤其在今天这样的时代，快乐是一种生产力，一种明亮、向上的社会气质。新时代给了我们更大的择业空间和自由度，工作选择正在越来越多元化。这是时代的巨大红利，使快乐工作成为一种更大的可能性。
然而就个体而言，要在工作中得到快乐，绝不是一件容易的事情。这世上没有唾手可得的快乐。快乐是工作者收获的最甜蜜的果实，然而并非人人都能收获这果实。那些轻慢工作、敷衍工作、对工作没有敬畏之心热爱之心感激之心的人，无法得到这幸福的回报。
要快乐工作，我们需要重新审视“工作”的意义。任时代如何变化，工作是一切成功的必由之路，也是一切梦想的坚实底座。崇尚工作、尊重工作者，就能“为中国经济社会发展汇聚强大正能量”。“劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。”劳动精神，应成为每个人的精神原色。通过工作，我们收获满足感、快乐感、尊严感，正是这些让我们拥有丰盈的精神世界。无论是对于一个国家、一个社会，还是每一个个体，面对“你将如何存在”的问题，工作都是最好的回答。1835年，一个年轻人在他的大学毕业论文中写道，“人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己也过得完美。”这个年轻人叫卡尔·马克思，至今我们还在从他的思想里汲取向上向前的养分。我们也许可以这样诠释“工作”于我们的意义：工作着是高尚的，工作着是美丽的，工作着是幸运的，我们与工作相互成全，我们通过工作，与社会、与时代、与国家、与世界，相互成全。那些找到了工作意义的人，工作于他们是一种快乐。因为他们视工作为使命，视工作为幸运，工作承载着他们的理想，他们的渴望，他们对自身的期待，为他们搭建了一个充分施展才华、实现价值的平台。
那些专注于工作，将工作做到极致的人，工作于他们是一种快乐。看纪录片《我在故宫修文物》，会发现那些修文物的师傅的脸上，都有一种沉静的喜悦，一种从容的快乐。因为他们长期专注于工作，掌握了精湛的技艺，并且在工作中运用了自己平生所学。不难发现，那些有一技之长的人，更容易在工作中取得成绩，也更容易在工作中得到快乐。无他，做自己擅长的事，更自如，更自信，更有成就感，当然也会因此而更快乐。而这“擅长”，来自于全身心地投入。正如习总书记所说，“一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。”将工作做到极致，就是我们所倡导的“工匠精神”。这个词语被写入政府工作报告，既是契合供给侧改革的需要，鼓励企业提供更高品质的产品，更是决策层在倡导一种内心充满定力、凡事精益求精的时代气质，一个工作者，应涵养这种时代气质，令自己的工作因卓越而快乐。
那些喜欢工作的人，工作于他们是一种快乐。大多数人初出茅庐，只能从“自己并不喜欢的工作”开始。但如果抱着勉强接受、不得不干的消极态度，总是感到不满意，怪话连篇、牢骚满腹，这样下去，本来潜力无限的人生只会白白虚度。不管在怎样的公司，基础工作都很重要。做不好单调工作的人，也做不好有难度的工作；不了解实际微观状态的人，也无法做出宏观的判断。如果不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。只要喜欢了，就能不辞辛劳，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就会更加喜欢工作。这是一个与工作共赢的良性循环，也是一个与工作共同成长“两情相悦”“彼此成全”的美好过程。
那些有创新精神的人，工作于他们是一种快乐。从来没有一个时代像现在一样注重创新，需要创新，鼓励创新，给创新这么大的舞台。21世纪的经济是创造力经济，中国要进入创新型国家行列，国家号召创新，企业鼓励创新，一个有创新精神的人，必将得到更多的发展机会，更大的发展空间。一个有创新精神的人，有求知欲望，有对新事物的好奇心，有对世界的热情，有挑战的勇气，有冒险精神，工作于他们是一个“打怪升级”的过程，充满惊喜和乐趣。这样的人不仅能感受到天马行空的想象力带来的快感，超凡脱俗的创造力带来的成就感，还有恰逢其时正好“天生我材必有用”的幸福感。
“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者”。新时代的大门已经开启，愿每一位工作者，都能成为一个快乐的坚定者、奋进者、搏击者！
快乐工作是一种刚需
你一天中的大部分时间在做什么？对于绝大部分成年人来说，这个问题的答案是两个字：“工作”。
90后钟小米是一家连锁甜品店的糕点师。从早上9点到晚上6点，她都在甜品店度过，有时候接到急单还要加班；80后郑佳奇是一家文化公司的设计师，他的上班时间是早上8点半到下午5点半。客户临时有要求，领导临时有任务，晚上加班到10点也是常事；70后公务员翁昊的工作时间更长，因为他生活在上海，买的房子离单位远，他每天花在通勤上的时间就需要将近三小时。
作为一个现代社会的人，工作正在成为我们生活的重心和中心。从1月到12月，从周一到周五，从被闹钟唤醒的早晨到天光暗淡倦鸟归巢的黄昏，甚至夜晚和周末，我们都在围着工作转。工作占用了我们日常生活中最主要的时间，最多的时间。如果我们不能从工作中发现快乐，享受快乐，创造快乐，就意味着，我们一天中最多的时间，是和快乐无缘的。
你一生中的大部分时间在做什么？问题的答案，还是工作。
60后的谭大宇，24岁大学毕业后就成了中国邮政的一名员工，到今年已经工作了32个年头。他从普通员工做到了一个地级市邮政分公司的总经理，也从一个风华正茂的小伙子做到了一个两鬓微霜的中年人；70后的顾微微是一家医院的外科医生，入职20年，青春少女成了中年妇人，实习医生成了主任医生，同科室的同事，关系亲密堪比家人；50后的赵伯轩退休前是一名老记者，单位为他举行的退休仪式，颁给他一枚特质奖章，感激他在新闻战线上工作了36年。
从20多岁到60岁，我们都处于工作中，工作贯穿了我们人生中最美好的年华，我们心智最成熟、身体最健康、精力最丰沛的年龄——简而言之，我们人生中的黄金时代，都在工作。我们和工作在一起的时间，甚至超过了父母，超过了爱人，超过了子女。如果不能从工作中感受快乐，就意味着，我们一生中那些最好的时光，是被荒废和虚掷的。
我们说快乐工作是一种刚需，是因为工作是我们生活中最重要的主题，最主要的活动，是伴随我们一生最长的行为。我们要拥有充满快乐和活力的一生，要令生命保持丰富明亮的色调，要对生活满怀爱意和希望，就必须在工作中发掘快乐，体验快乐，创造快乐。视工作如牢笼，我们一生便如囚徒；视工作如重荷，我们一生便如苦力；视工作如畏途，我们一生便如惶惶然的丧家之犬，没有归宿。高尔基说：工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活则是一种苦役。一个人的工作状态折射出他的人生状态，一个人的工作观折射出他的人生观。我们是充满怨气、戾气和不平之气地度过一生，还是充满感激、庆幸、喜悦之情地度过一生，很大程度上取决于我们以怎样的心态看待工作，取决于我们能否从工作中得到快乐。
我们说快乐工作是一种刚需，也因为快乐的工作是更高效的工作，更高质量的工作，更能创造价值的工作。快乐，才能热爱，而热爱是最大的生产力。仅仅为了谋生而工作，这是最低级状态的工作；为了得到认可、为了进入某个阶层而工作，工作也只是一块功利的敲门砖，只会念念于结果，而忽略过程中的滋味。而出于热爱去工作，内心有着爱与喜悦的源头，生机、活力、乐趣、创造力就会汩汩滔滔地奔涌。能将工作做得出色、出新、出彩的，必定是那些能以快乐之心热爱之情对待工作的人。能否成为一个更优秀更卓越的工作者，能否在职场上有一番作为，创一番成就，在很大程度也取决于我们能否快乐地工作，因为唯有快乐，才能主动，才能投入，才能孜孜以求全情投入。
快乐工作不仅是个人生活和发展的刚需，也是新时代的刚需。今天这个时代，不是一个粗放型的时代，一个匮乏型的时代，而是一个物质极大丰富、文化日趋多元、人们的物质文化需要升级为对美好生活的追求的新时代。这个新时代更强调效率，更追求质量，更注重“体验感”，更需要精细化、优质化、个性化、创新化的社会产品和社会服务，因此对工作者必然也提出更高的要求——他必须是洋溢着快乐的，乐于担当，乐于挑战，乐于创造，乐于参与，乐于奉献。一个不快乐的工作者，对工作是敷衍的，被动的，麻木的，内心对工作没有喜悦感，没有超越的雄心，没有挑战的勇气，没有创造的激情，他的状态永远是“要我做”而不是“我要做”。这不是一个符合新时代要求的工作者，一定会被社会边缘化，被时代冷落。这个时代，人工智能大幕初启，量子通讯崭露头角，数据算法推陈出新，新型材料不断涌现……我们不能想象，一个无法在工作中得到快乐的人，如何胜任这些极具挑战性、极需创造力的工作。
工作带来无与伦比的快乐
工作不是为了抵达快乐，工作本身就是“快乐”的一个源头，是一个蕴藏着快乐的过程。工作带来的快乐，是更确定、更可期、更可持续的快乐。
如果将“快乐”按人的需求分成五个层次，我们会发现，工作在每一个层次的“快乐”中都扮演着无比重要的角色。
工作带来了生存需求被满足的快乐，在今天的语境下，我们可以理解为，物质丰富的快乐，“人们对美好生活的需求”被满足的快乐。“财务自由”是这些年的一个热词，尤其受到年轻人的欢迎，而实现财务自由最可靠的途径，对我们普通人来说，就是工作。一位哲学家说，“真正的自由属于那些自食其力，并且在自己的工作中有所作为的人。”正是如此。
工作带来了安全感被满足的快乐。我们具有工作的能力，能够对自己的人生负责任，可以为自己创造更好的生活，不管发生怎样的变故，不管身处怎样的境地，只要能工作，我们就有了做人的底气。工作是我们行走于人世的最可靠最可信赖的伙伴。越来越多的年轻女性即使嫁入富庶之家，在物质上完全有条件做相夫教子的全职太太，仍然选择去工作，我一个闺蜜的话或许能代表她们的某种心声：“工作是我的安全感，手心向上去要，不如撸起袖子去挣来得踏实可靠。” 工作带来了情感和归属感被满足的快乐。引申来说，是“抱团”的快乐，社交的快乐，互动的快乐，被需要的快乐。我们中的绝大多数从事的都是平凡的工作。文员、设计师、教师、程序员、快递员、收银员、餐饮服务员……正是因为这些平凡工作的存在，我们的生活才会更加丰富。这意味着我们几乎可以在任何组织、任何社會角色中找到属于自己的意义和位置。每个人在社会化的过程中都是不可或缺的。我们每天所做的事情虽然微小，却也是有意义的。世界的进步并不单单靠英雄们有力的臂膀向前推动，每一个诚实工作着的人都贡献着自己的一份微薄之力。同时，工作还为我们打造有意义的关系。没有人可以活成一个孤岛。作为社会的一员，需要人与人之间的情感和互动，需要群体的归属感。工作能够建立人与人之间的联结，使某“个人”成为团队中的一员，成为集体中的一份子。工作给了我们理由和机会去建立与他人的关系。人生短暂，要想过得充实、美好、快乐，需要很多友善、强健的关系来支撑。和同事一起熬夜加班赶项目固然辛苦，但这辛苦中岂不也有一种与铁血战友背靠背互相支撑去战斗的快乐？在工作中互相支持，互相关照，互相鼓劲，这种与队友合作带来的温暖和快乐又是何等的令人依恋。
工作带来了被尊重的快乐。我们都希望有稳定的社会地位，能力和成就得到认可。我们都希望确认自己有实力、能胜任、受信赖、充满信心和力量。唯有这样，我们才能感知自己是一个有尊严的人。湖南和湖北的方言中将那些没个正经工作的人称为“打流”，认为他们无所事事，不务正业，不可信，不可靠，好人家的姑娘绝不会找这样的人做对象，正常人也不会将钱借给这样的人。而那些踏踏实实工作的人，即使从事的是收入不高的工作，也会被认为是值得尊重和交往的人。我们常常说，工作着是美丽的。这说明我们的社会有这样一种共识：工作着是值得尊敬的。能体会到这种被尊重的快乐，工作中的那一点辛苦谁说不是值得的呢？
工作带来了实现自我的快乐。工作是一个施展自己才能的领地。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的创造力，我们的领导力……都能在这个领地得到施展。除了工作，没有哪项活动能提供如此高浓度的充实感、成就感、使命感，没有哪项活动能提供如此充分的自我表达自我实现的机会。陆杰是一位高中数学老师，他每天最快乐的事，就是在课堂上讲解关键的知识难点后，看到学生的脸上露出豁然开朗的表情，“那一刻才知道什么叫师者，传道授业解惑也。传播知识，激发孩子们对知识的渴求之心，这种快乐真不是薪水可以相提并论的。”正是这样一种强烈的快乐感，促使他尽量使自己的每堂课都讲得深入浅出，生动活泼。手艺精湛的工匠，制造出赏心悦目的产品时，会感到快乐。医术高超的医生，实施手术救治病人时，会感到快乐。记者写出了一个引起反响的报道时会感到快乐，编辑在街头看到自己出版的杂志时会感到快乐，广告人签下一个合约时会感到快乐，程序员开发了一个软件时会感到快乐……因为他们在工作的过程中尽情运用了自己最高的技艺，施展了自己平生所长，实现了自我价值。自我价值实现是人生的最高目标，而人又是社会人，工作正好搭起了人与社会之间的桥梁。因为“我”的工作，这热火朝天的社会中，“我”不是一个无所事事者，不是一个袖手旁观者，而是一个参与者，一个建设者，一个有用的人，一个被需要的人，一个发光发热的人。这样充满了自我认同和荣誉感的快乐，是人生至高无上的快乐。
快乐是一种好的工作观
我们习惯将工作和责任联系在一起，和“努力”联系在一起，和“艰苦”联系在一起，和“付出”“奉献”“牺牲”“奋斗”……这些庄重、严肃、高大上的词语联系在一起，却很少将它和“快乐”联系在一起。实际上，快乐工作，是一种好的工作观，尤其在今天这样的时代，快乐是一种生产力，一种明亮、向上的社会气质。新时代给了我们更大的择业空间和自由度，工作选择正在越来越多元化。这是时代的巨大红利，使快乐工作成为一种更大的可能性。
然而就个体而言，要在工作中得到快乐，绝不是一件容易的事情。这世上没有唾手可得的快乐。快乐是工作者收获的最甜蜜的果实，然而并非人人都能收获这果实。那些轻慢工作、敷衍工作、对工作没有敬畏之心热爱之心感激之心的人，无法得到这幸福的回报。
要快乐工作，我们需要重新审视“工作”的意义。任时代如何变化，工作是一切成功的必由之路，也是一切梦想的坚实底座。崇尚工作、尊重工作者，就能“为中国经济社会发展汇聚强大正能量”。“劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。”劳动精神，应成为每个人的精神原色。通过工作，我们收获满足感、快乐感、尊严感，正是这些让我们拥有丰盈的精神世界。无论是对于一个国家、一个社会，还是每一个个体，面对“你将如何存在”的问题，工作都是最好的回答。1835年，一个年轻人在他的大学毕业论文中写道，“人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己也过得完美。”这个年轻人叫卡尔·马克思，至今我们还在从他的思想里汲取向上向前的养分。我们也许可以这样诠释“工作”于我们的意义：工作着是高尚的，工作着是美丽的，工作着是幸运的，我们与工作相互成全，我们通过工作，与社会、与时代、与国家、与世界，相互成全。那些找到了工作意义的人，工作于他们是一种快乐。因为他们视工作为使命，视工作为幸运，工作承载着他们的理想，他们的渴望，他们对自身的期待，为他们搭建了一个充分施展才华、实现价值的平台。
那些专注于工作，将工作做到极致的人，工作于他们是一种快乐。看纪录片《我在故宫修文物》，会发现那些修文物的师傅的脸上，都有一种沉静的喜悦，一种从容的快乐。因为他们长期专注于工作，掌握了精湛的技艺，并且在工作中运用了自己平生所学。不难发现，那些有一技之长的人，更容易在工作中取得成绩，也更容易在工作中得到快乐。无他，做自己擅长的事，更自如，更自信，更有成就感，当然也会因此而更快乐。而这“擅长”，来自于全身心地投入。正如习总书记所说，“一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。”将工作做到极致，就是我们所倡导的“工匠精神”。这个词语被写入政府工作报告，既是契合供给侧改革的需要，鼓励企业提供更高品质的产品，更是决策层在倡导一种内心充满定力、凡事精益求精的时代气质，一个工作者，应涵养这种时代气质，令自己的工作因卓越而快乐。
那些喜欢工作的人，工作于他们是一种快乐。大多数人初出茅庐，只能从“自己并不喜欢的工作”开始。但如果抱着勉强接受、不得不干的消极态度，总是感到不满意，怪话连篇、牢骚满腹，这样下去，本来潜力无限的人生只会白白虚度。不管在怎样的公司，基础工作都很重要。做不好单调工作的人，也做不好有难度的工作；不了解实际微观状态的人，也无法做出宏观的判断。如果不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。只要喜欢了，就能不辞辛劳，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就会更加喜欢工作。这是一个与工作共赢的良性循环，也是一个与工作共同成长“两情相悦”“彼此成全”的美好过程。
那些有创新精神的人，工作于他们是一种快乐。从来没有一个时代像现在一样注重创新，需要创新，鼓励创新，给创新这么大的舞台。21世纪的经济是创造力经济，中国要进入创新型国家行列，国家号召创新，企业鼓励创新，一个有创新精神的人，必将得到更多的发展机会，更大的发展空间。一个有创新精神的人，有求知欲望，有对新事物的好奇心，有对世界的热情，有挑战的勇气，有冒险精神，工作于他们是一个“打怪升级”的过程，充满惊喜和乐趣。这样的人不仅能感受到天马行空的想象力带来的快感，超凡脱俗的创造力带来的成就感，还有恰逢其时正好“天生我材必有用”的幸福感。
“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者”。新时代的大门已经开启，愿每一位工作者，都能成为一个快乐的坚定者、奋进者、搏击者！