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美国<财富>杂志在 1970年曾公布全球 500强企业,到了 80年代,当年榜上有名的企业却有三分之一销声匿迹.究其原因,这些企业的落伍是因为在信息革命、知识经济时代进程加快的形势下,不注重学习而延滞了发展.近年来,在管理理论与实践中发展起一种全新的被认为是新世纪管理新模式的理念--学习型组织理论.它给了我们一个启示:在教育改革不断深入的今天,走向学习型组织将成为学校可持续发展的必然选择.