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采用我国上市银行六年的相关数据分三个层次实证分析不同类型的政治关联对银行高管薪酬的抑制作用。研究发现,我国上市银行的政治关联在总体上与高管薪酬呈反比;股东政治关联对高管薪酬的抑制作用在银行治理结构中最为突出,董事会次之;通过从政经历建立的政治关联对薪酬的抑制作用大于通过现有政治身份建立的政治关联。