新时期领导道德的内容与实现机制

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考察领导道德可以从角色责任、角色行为、角色调解和角色影响四个方面来进行。领导应致力于扩大非权力性影响,提高道德资本的利润。新时期的领导应注重加强四方面的道德素养,同时除了内在自律,还需要通过构建领导道德规范的内化机制和激励机制,通过加强领导道德的制度建设,构建领导道德基础性行为规范,以此加强外在强制力量来强化领导道德的实现。
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