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摘 要：建构企业单位思想政治工作是企业单位前进进展的重要格局，是企业单位革新进展的定然决策。优化以及增强思想政治工作是做好企业单位思想政治的工作基础，所以，要想将企业单位的思想政治工作进一步的做好，就必须要增强干部队伍、制度建立。明确任务以革新为前提，完善“大政工”格局，在新时代的市场经济条件之下，踏实工作，切实解决工作人员关心的问题，进而推进企业单位每一项工作的顺利进展。文章就企业单位政工人员怎样做好现如今的思想政治工作进行了简要的解析，希望可以有效的推进企业单位政工思想政治工作的高效开展。
关键词：企业单位;政工人员;思想政治工作;有效措施;探究
一、如今企业单位政工人员思想政治工作状况解析
（一）企业单位政工人员的思想政治工作形式以及内容老旧
一些企业单位在对生产经营活动进行组织的过程当中，认为政工工作处在次要的地位，政工人员年龄相对来说较大，这些政工人员的观念以及思想较为老旧，多宣讲“大道理”，结果定然会致使企业单位工作人员情绪不满。一些企业单位虽然可以意识到思政工作的必要性，但是培训工作的开展缺乏实效性，致使政工人员难以对现如今的工作进行精准的掌控。政工人员按图索骥的状况非常普遍，也就难以切实满足企业单位工作人员多元化的精神需求[1]。
（二）缺少正确引导以及思政教育
在现如今市场经济的大潮下，部分企业单位单纯追求企业经济效益的最大化以及生产进度等等显性利益，不够了解企业单位工作人员的需求以及想法，轻视了对企业单位工作人员的思想政治教育以及引导，并且不将政工部门与其余生产部门同等看待，常常约束企业单位政工部门的工作，对企业单位政工人员思想政治工作的展开造成了非常严重的影响。
（三）企业单位政工人员思想工作与生产脱节
“生命线”的地位以及作用的发挥不够充分，缺少经济战略层次的引导意义，仅仅是为了思想工作而进行工作，非常少的考虑企业单位的总体布局进展。企业单位政工人员需要在实际开展工作的过程当中，通过对理论的研究以及探讨，多听群众的心声、反馈基层舆情的信息，需要及时掌控工作人员的动态，开展具有针对性以及实质性的员工思想政治工作，才能够使得工作人员将有一个非常优异的工作环境以及氛围[2]。
二、企业单位政工人员将现如今思想政治工作做好的高效措施
（一）革新政工思想工作的方法以及内容
1.在内容载体上需要持续革新，社会科学技术在持续革新换代，社会进展到不同时期的时候，对思想教学工作提出的需求也大不相同，这就需要教学人员需要常抓常新，跟紧时代进展的步伐，积极掌控社会进展的需求。企业单位需要坚持以工作人员群众满意为目标，积极进行探究，创建工作人员服务体制，为工作人员群众提供更为便捷的服务，扩展服务形式，使得思想政治工作当中的理论部分充分联系，将实践与理论相互结合仔细搞好时事政策以及大政方针的宣传以及学习，引领人们应用合理的思想武装头脑并有效的加强企业单位抓住机遇的机会。与此同时，需要顺应高新科学技术迅速进展的方式来增快进展的责任感以及紧迫感，认识到现时代信息传输手段，以及其对生活形式以及工作形式带来的重要作用[3]。
2.思想政治工作必须要深入员工群众、了解民意民心，才能够时时刻刻的掌控社会思想动向，顺应形势转变需求。在思路上的革新，首先需要解放思想，敢于冲破常规，从事物不同的方向入手，进行革新进行思考，就现如今企业单位当中工组人员的思想状况来看，企业单位需要进一步的对工作人员的思想动态进行更为深入的探究，具有针对性的按照时代进展的趋势，按照不同工作人员掌控方向，使得企业单位当中的群众性精神文明建构活动成为一种常势，将思想教学赋予到人们日常生活当中的细节中去，使得思想教学丰厚化，常态化，于无声处精确引领工作人员的实际生活。
（二）加强企业单位思想政治工作的凝聚力
一个企业单位的进展强大，必须要有自身的凝聚力。凝聚力来自于坚忍不拔的崇高信念理想，也来自于对工作人员根本利益的正确实现。紧紧依靠工作人员，帮助关心工作人员，是每一级工会组织的神圣职责，同时也是精神文明构建以及思想政治工作的主要任务。思想政治工作需要与各级工会分工合作，根据思想政治工作的内在规律以及智能需求，组织开展科学化建议等等活动，广泛征集工作人员的建议以及意见特别是在现如今市场竞争非常猛烈的形势之下，企业单位必须要进一步的依靠工作人员的力量，推进企业单位决策的科学化以及民主化，进一步的促进企业单位核心竞争力[4]。这不仅仅是企业单位思想政治工作的分内职责，同时还是加强实效性以及针对性的必要路径。应当坚持将热情服务以及耐心教学充分的结合在一起，将解决实际问题以及解决思想问题充分的结合在一起，通过各式各样的制度规章，促使企业单位党政领导时常深入到生产一线，深入到工作人员的家庭，听取工作人员对将来进展的灼见真知，听取工作人员的呼声以及意见，对工作人员反映出的实际问题，不论是否能够及时的进行解决，都需要尽力协助、主动关心以及满腔热血。这样一来，才能够进一步的赢得工作人员的心，在持续增加强企业单位凝聚力的前提下推进企业单位的进展。
（三）企业单位政工人员需要勤于学习
由于我们周围社会环境以及工作环境的转变，加上服务对象在思想上与之前相比较也发生了极大的转变。这就为我们开展思想政治工作增大了非常大的难度，以往较为传统的方式极有可能不仅任意，迫使我们必须要用心进行学习，首先是对政治理论进行学习。这方面的基础奠定好了，就会在杂乱的社会环境当中，保持正确的以及坚定的政治立场以及政治方向。其次是对政策进行学习，牢牢掌控国家法规法律以及党的政策方针，并严格遵循党的生活纪律、工作纪律、组织纪律以及政治纪律，进一步的做到知法守法，根据法规政策进行办事。最后是对应用现代化手段进行学习。人们认知世界的水准以及能力发生了极大程度的转变，现有的工作手段已经无法充分顺应现代化工作的需求，必修应用已经普及的多媒体、互联网等高新的工作手段，跟紧现时代人们快节奏的活跃思维，就必须要求企业单位思想政治工作人员掌控以及应用好现代化的办公工具以及办公设施，并学会灵活的进行应用[5]。
结语：
总的来说，新形势的背景之下，思想政治工作发生了非常大的转变，这就需要我们持续的开拓进展，与时俱进，将政工人员的思想进行持续的推进以及革新，融入企业单位的其余工作当中。持续激起工作人员进行工作的热情、展示工作人员的创造能力以及充分的发挥出工作人员的自我价值。除此之外，企业单位思想政治工作也需要跟紧国家政策进展的转变，极度融合國际国内的形势进展，积极主动投入到企业单位的每一项工作当中。
参考文献：
[1]张书改.深化水电企业政工队伍建设的对策——广东粤电青溪发电有限责任公司政工队伍建设现状调查[J].当代电力文化，2019（11）：54-55.
[2]谭光新，廖金武.浅析新形势下国有企业政工如何在推动企业转型发展中发挥作用[J].广西经济，2019（07）：38-40.
[3]高方.企业政工队伍建设研究——以榆神能源公司运销处政工队伍建设为例[J].办公室业务，2019（10）：31-32.
[4]李朝霞.新形势下企业后勤部门政工人员做好思想政治工作的几点思考[J].劳动保障世界，2019（14）：54.
[5]董俊武.新常态下加强企业政工干部队伍建设浅析——以中石化天然气分公司为例[J].办公室业务，2018（12）：28.
（山西国新城市燃气有限公司 030006）
关键词：企业单位;政工人员;思想政治工作;有效措施;探究
一、如今企业单位政工人员思想政治工作状况解析
（一）企业单位政工人员的思想政治工作形式以及内容老旧
一些企业单位在对生产经营活动进行组织的过程当中，认为政工工作处在次要的地位，政工人员年龄相对来说较大，这些政工人员的观念以及思想较为老旧，多宣讲“大道理”，结果定然会致使企业单位工作人员情绪不满。一些企业单位虽然可以意识到思政工作的必要性，但是培训工作的开展缺乏实效性，致使政工人员难以对现如今的工作进行精准的掌控。政工人员按图索骥的状况非常普遍，也就难以切实满足企业单位工作人员多元化的精神需求[1]。
（二）缺少正确引导以及思政教育
在现如今市场经济的大潮下，部分企业单位单纯追求企业经济效益的最大化以及生产进度等等显性利益，不够了解企业单位工作人员的需求以及想法，轻视了对企业单位工作人员的思想政治教育以及引导，并且不将政工部门与其余生产部门同等看待，常常约束企业单位政工部门的工作，对企业单位政工人员思想政治工作的展开造成了非常严重的影响。
（三）企业单位政工人员思想工作与生产脱节
“生命线”的地位以及作用的发挥不够充分，缺少经济战略层次的引导意义，仅仅是为了思想工作而进行工作，非常少的考虑企业单位的总体布局进展。企业单位政工人员需要在实际开展工作的过程当中，通过对理论的研究以及探讨，多听群众的心声、反馈基层舆情的信息，需要及时掌控工作人员的动态，开展具有针对性以及实质性的员工思想政治工作，才能够使得工作人员将有一个非常优异的工作环境以及氛围[2]。
二、企业单位政工人员将现如今思想政治工作做好的高效措施
（一）革新政工思想工作的方法以及内容
1.在内容载体上需要持续革新，社会科学技术在持续革新换代，社会进展到不同时期的时候，对思想教学工作提出的需求也大不相同，这就需要教学人员需要常抓常新，跟紧时代进展的步伐，积极掌控社会进展的需求。企业单位需要坚持以工作人员群众满意为目标，积极进行探究，创建工作人员服务体制，为工作人员群众提供更为便捷的服务，扩展服务形式，使得思想政治工作当中的理论部分充分联系，将实践与理论相互结合仔细搞好时事政策以及大政方针的宣传以及学习，引领人们应用合理的思想武装头脑并有效的加强企业单位抓住机遇的机会。与此同时，需要顺应高新科学技术迅速进展的方式来增快进展的责任感以及紧迫感，认识到现时代信息传输手段，以及其对生活形式以及工作形式带来的重要作用[3]。
2.思想政治工作必须要深入员工群众、了解民意民心，才能够时时刻刻的掌控社会思想动向，顺应形势转变需求。在思路上的革新，首先需要解放思想，敢于冲破常规，从事物不同的方向入手，进行革新进行思考，就现如今企业单位当中工组人员的思想状况来看，企业单位需要进一步的对工作人员的思想动态进行更为深入的探究，具有针对性的按照时代进展的趋势，按照不同工作人员掌控方向，使得企业单位当中的群众性精神文明建构活动成为一种常势，将思想教学赋予到人们日常生活当中的细节中去，使得思想教学丰厚化，常态化，于无声处精确引领工作人员的实际生活。
（二）加强企业单位思想政治工作的凝聚力
一个企业单位的进展强大，必须要有自身的凝聚力。凝聚力来自于坚忍不拔的崇高信念理想，也来自于对工作人员根本利益的正确实现。紧紧依靠工作人员，帮助关心工作人员，是每一级工会组织的神圣职责，同时也是精神文明构建以及思想政治工作的主要任务。思想政治工作需要与各级工会分工合作，根据思想政治工作的内在规律以及智能需求，组织开展科学化建议等等活动，广泛征集工作人员的建议以及意见特别是在现如今市场竞争非常猛烈的形势之下，企业单位必须要进一步的依靠工作人员的力量，推进企业单位决策的科学化以及民主化，进一步的促进企业单位核心竞争力[4]。这不仅仅是企业单位思想政治工作的分内职责，同时还是加强实效性以及针对性的必要路径。应当坚持将热情服务以及耐心教学充分的结合在一起，将解决实际问题以及解决思想问题充分的结合在一起，通过各式各样的制度规章，促使企业单位党政领导时常深入到生产一线，深入到工作人员的家庭，听取工作人员对将来进展的灼见真知，听取工作人员的呼声以及意见，对工作人员反映出的实际问题，不论是否能够及时的进行解决，都需要尽力协助、主动关心以及满腔热血。这样一来，才能够进一步的赢得工作人员的心，在持续增加强企业单位凝聚力的前提下推进企业单位的进展。
（三）企业单位政工人员需要勤于学习
由于我们周围社会环境以及工作环境的转变，加上服务对象在思想上与之前相比较也发生了极大的转变。这就为我们开展思想政治工作增大了非常大的难度，以往较为传统的方式极有可能不仅任意，迫使我们必须要用心进行学习，首先是对政治理论进行学习。这方面的基础奠定好了，就会在杂乱的社会环境当中，保持正确的以及坚定的政治立场以及政治方向。其次是对政策进行学习，牢牢掌控国家法规法律以及党的政策方针，并严格遵循党的生活纪律、工作纪律、组织纪律以及政治纪律，进一步的做到知法守法，根据法规政策进行办事。最后是对应用现代化手段进行学习。人们认知世界的水准以及能力发生了极大程度的转变，现有的工作手段已经无法充分顺应现代化工作的需求，必修应用已经普及的多媒体、互联网等高新的工作手段，跟紧现时代人们快节奏的活跃思维，就必须要求企业单位思想政治工作人员掌控以及应用好现代化的办公工具以及办公设施，并学会灵活的进行应用[5]。
结语：
总的来说，新形势的背景之下，思想政治工作发生了非常大的转变，这就需要我们持续的开拓进展，与时俱进，将政工人员的思想进行持续的推进以及革新，融入企业单位的其余工作当中。持续激起工作人员进行工作的热情、展示工作人员的创造能力以及充分的发挥出工作人员的自我价值。除此之外，企业单位思想政治工作也需要跟紧国家政策进展的转变，极度融合國际国内的形势进展，积极主动投入到企业单位的每一项工作当中。
参考文献：
[1]张书改.深化水电企业政工队伍建设的对策——广东粤电青溪发电有限责任公司政工队伍建设现状调查[J].当代电力文化，2019（11）：54-55.
[2]谭光新，廖金武.浅析新形势下国有企业政工如何在推动企业转型发展中发挥作用[J].广西经济，2019（07）：38-40.
[3]高方.企业政工队伍建设研究——以榆神能源公司运销处政工队伍建设为例[J].办公室业务，2019（10）：31-32.
[4]李朝霞.新形势下企业后勤部门政工人员做好思想政治工作的几点思考[J].劳动保障世界，2019（14）：54.
[5]董俊武.新常态下加强企业政工干部队伍建设浅析——以中石化天然气分公司为例[J].办公室业务，2018（12）：28.
（山西国新城市燃气有限公司 030006）