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理论分析和实践经验业已证明 ,职工持股是我国国有企业转机建制、完善法人治理结构、提高资产运营效率的有效方式和必然选择 ,并且已经取得了很多成功的经验。但是 ,由于我国法律环境不够完善 ,而国有企业的问题又是一个复杂的机制性问题和社会问题 ,职工持股在国有企业改革这一制度创新中表现出诸多的不足和问题。随着我国《信托法》的酝酿出台 ,信托设计将为这些问题的解决提供理想的思路和可行的方法。