成功一定光顾坚持

来源 :百姓创业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zous111
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  准确地讲,杨本华现在还不算成功。但他让我想了一位推销大师。
  大师即将告别他的推销生涯,应行业协会和社会各界的邀请在该城中最大的体育馆,做告别职业生涯的演说。
  那天,会场座无虚席,人们在热切地、焦急地等待着那位当代最伟大的推销员作精彩的演讲。当大幕徐徐拉开,舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。为了这个铁球,台上搭起了高大的铁架。
  一位老者在人们热烈的掌声中走了出来,站在铁架的一边。他穿着一件红色的运动服,脚下是一双白色胶鞋。
  人们惊奇地望着他,不知道他要做出什么举动。
  这时两位工作人员,抬着一个大铁锤,放在老者的面前。主持人这时对观众讲:请两位身体强壮的人,到台上来。好多年轻人站起来,转眼间已有两名动作快的跑到了台上。
  老人告诉他们游戏规则,请他们用这个大铁锤,去敲打那个吊着的铁球,直到把它荡起来。一个年轻人抢着拿起铁锤,拉开架势,抡起大锤,全力向那吊着的铁球砸去,一声震耳的响声,吊球动也没动。他接着用大铁锤接二连三地砸向吊球,很快他就气喘吁吁。另一个人也不示弱,接过大铁锤把吊球打得叮当响,可是铁球仍旧一动不动。台下逐渐没了呐喊声,观众好像认定那是没用的,就等着老人做出解释。
  会场恢复了平静,老人从上衣口袋里掏出一个小铁锤,然后认真地面对着那个巨大的铁球敲打起来。
  他用小锤对着铁球“咚”敲一下,然后停顿一下,再一次用小锤“咚”地敲一下。人们奇怪地看着,老人就那样“咚”敲一下,然后停顿一下,就这样持续地做。
  10分钟过去了,20分钟过去了,会场早已开始骚动,有的人干脆叫骂起来,人们用各种声音和动作发泄着他们的不满。老人仍然敲一小锤停一下地工作着,他好像根本没有听见人们在喊叫什么。人们开始忿然离去,会场上出现了大片大片的空缺。留下来的人们好像也喊累了,会场渐渐地安静下来。
  大概在老人敲打了40分钟的时候,坐在前面的一个妇女突然尖叫一声:“球动了!”刹那间会场鸦雀无声,人们聚精会神地看着那个铁球。那球以很小的幅度动了起来,不仔细看很难察觉。老人仍旧一小锤一小锤地敲着,吊球在老人一锤一锤的敲打中越荡越高,它拉动着那个铁架子“哐哐”作响,它的巨大威力强烈地震撼着在场的每一个人。终于场上爆发出一阵阵热烈的掌声,在掌声中老人转过身来,慢慢地把那把小锤揣进兜里。
  老人开口讲话了,他只说了一句话:“在成功的道路上,你如果没有耐心去等待成功的到来,那么,你只好用一生的耐心去面对失败。”
  其实,对个人而言,你可以不思成功,但你的生活并不会因此而轻松。每个人都应耐心追逐成功,你会因此而品尝到成功的果实。成功就是简单的事情重复做,只要持之以恒地坚持下去,成功迟早会光顾你。
其他文献
美国周刊2008年12月22日刊登署名文章说,中国需要一个新的经济奇迹而且全球经济兴衰可能取决于中国是否能再创奇迹.仅仅过了30年,中国发生了翻天覆地的变化.虽然中国现在面临
脉诊是中医的临床特色诊法之一,是望闻问切四大诊法中切法的主要学术内容,经过历代医家的不断充实与提高,脉诊学的理论体系已日臻完善,成为中医临床诊断学的重要组成部分.
文化、技术、资本、政治四重逻辑彼此交织,形塑了当今中国城市社会的基本样貌,也决定了我国城市社会发展的特质:总体建构下的自生自发过程:对稳定及超稳定极端偏好:中心化或
改革开放以来,油田企业在人力资源管理机制上取得了长足进步,但还有不少环节摆脱不了计划经济思想的束缚,现有的人力资源管理受到了多方面的挑战.本文以油田企业改革思路、人
目的:探究加味酸枣仁汤治疗肝血亏虚证失眠的临床疗效.方法:选择我院2017年2月~2018年4月期间收治的72例肝血亏虚证失眠患者随机分为常规治疗的观察组和加味酸枣仁汤治疗的观
目的:将消化内科的6种发生临床变异的疾病进行对比分析,总结出变异的原因,找出应对方式,推广使用.方法:针对2010年4月至2011年2月份总共120例的消化内科中发生临床路径变异的
新加坡2008年12月18日发表题为的文章说,金融海啸把中日韩赶到一块,也让它们团结起来,这是事实.三国不仅是东亚的核心,也是世界未来的经济重心.三国携手合作不仅能够振兴东亚
以国家监察全面覆盖深化我国反腐工作,不能忽略人民的反腐败权利.反腐是民主的要求,也是人民的权利.深化反腐败工作,监察制度有它独特的作用.但监察反腐只是人民反腐的一种补
目的:分析不同临床标本微生物检验的阳性率结果。方法选择2014年01月-2015年12月期间在我院检验室实施微生物检验的7827分标本的检验阳性率情况进行回顾性。结果2015年尿标本
基于KPI的企业绩效考核,可有效保障绩效考核结果的准确性、客观性及差异性,为企业内部运营管理提供指导方向,有助于企业管理水平的进一步提升.为确保企业KPI绩效考核工作质量