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受新冠肺炎疫情影响，“稳就业”“保就业”成为当下各项工作的重中之重。为应对疫情对就业的影响，山东省威海市将以工代训作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要抓手，作为职业技能提升行动的重要组成部分和企业稳岗扩岗工作的重要内容，坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举，大力实施以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，努力保持全市就业局势和社会大局稳定。
缓解困难企业燃眉之急
“公司今年订单同比缩减了60%左右，经营压力还是非常大的。”说起疫情对公司带来的影响，山东省威海市三角轮胎集团相关负责人有些无奈地说道。订单缩减6成，也就意味着公司轮胎生产车间超过一半的产能过剩，大量职工人浮于事，企业经营压力可想而知。
“国家以工代训政策大大缓解了企业压力，利用疫情的这段时间，我们共组织了860名职工参加以工代训，培训合格的，人社部门会根据参训人员数量发放补贴。目前，公司已收到44万元的以工代训补贴，对于公司来说无疑是雪中送碳。”公司相关负责人说道。
疫情不仅影响了轮胎产业，施工人员集中、对物流要求较高的建筑行业也受到较大影响。像威海市鸿安建筑集团，公司不仅开工时间延迟，开工后受疫情影响，公司运输受控受限严重，生产的预制构件迟迟发不出去，在复工后较长一段时间里，公司产能仅能维持在50%左右。
正当建筑行业里的多家企业为员工薪酬發愁时，威海市人社部门为威海鸿安建筑集团、威建集团、威海三友建筑公司等11家建筑行业的企业送去了以工代训政策。目前，11家企业的1256名员工已经完成以工代训，人社部门按照600元每人的标准向这些公司发放以工代训职业培训补贴。
除轮胎、建筑等行业外，食品加工、电子装配、海洋水产、餐饮酒店等多个受疫情影响的行业及相关企业也成为以工代训政策的受益者，以工代训政策为这些陷入困境的企业带来了很大帮助。截至8月底，威海市的威高集团、三角集团、家家悦集团、迪尚集团、新北洋集团等247家企业开展以工代训6761人。
提振职工稳岗底气
新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，其他国家和地区的半导生产企业受到重创。受益于国内疫情防控得力，日月光半导体（威海）有限公司作为半导体封、检测及材料生产企业，反而逆势而上，承接了从东南亚等疫情严重地区转移过来的大量订单。
“订单量提高后，我们陆续招用了好几批车间工人，只要有新员工入职，就组织符合条件的新录用员工开展以工代训，由老员工现场手把手教新员工技术，效果非常显著。”日月光半导体人事处于伟霞说。公司对新录用职工开展岗位生产以工代训，有效提高了新录用职工技能水平，缩短了他们的适岗时间，提高了生产效率。
在威高血液净化制品有限公司，以工代训成为企业新录用员工提高技能的第一选择。通过公司讲师授课、部门骨干“一对一”岗位带徒、员工小组研讨等方式，公司的223名员工在最短时间内从“门外汉”转为“岗位通”，以工代训为企业和员工带来了实实在在的实惠。
“企业新吸纳就业以工代训培训补贴政策，充分调动起了企业开展技能培训的积极性，最短时间内提高了新录用员工技能水平，增强了新员工的岗位竞争力，为稳定职工岗位打下了坚实基础。”威高血液净化制品有限公司人事处车黎表示。
新录用员工技术底子差、适应岗位慢、流动性高，对新员工的培训是企业职工队伍建设的重点和难点。以工代训这种以岗位工作代替技能培训的培训形式，能够在较短时间内提升职工技术水平，大大缩短了新录用员工岗位适应周期，有效提高了企业员工队伍的稳定性，受到广大企业的广泛欢迎。受益以工代训政策，目前，威海市新录用职工岗位稳定率已达到93%。
政策落实接地气
“困难企业以工代训职业培训补贴和企业新吸纳就业以工代训培训补贴都属于以工代训政策”“前者是为了支持困难企业以工代训、以训稳岗，后者是为了鼓励中小微企业吸纳重点群体以工代训、稳定就业”“困难企业以工代训职业培训补贴单个企业补贴最高10万元”……在日前威海市人社局组织举办的“人社公益网课”线上直播活动中，政策讲师崔良在线上耐心地向相关企业介绍“以工代训”政策，362家企业的相关负责人参加了这场线上直播活动。
为让更多符合条件的企业了解享受到“以工代训”政策，威海市积极打造多级宣传矩阵推介政策。为扩大宣传广度，充分利用电视台、报纸和人社官网、微信、微博等渠道公开、宣传、解读政策;为提高宣传精度，主动进行数据比对，摸排符合补贴条件的企业，通过威海市人社惠企政策钉钉平台推送告知，确保符合条件的企业应知尽知;为突出宣传实效性，依托与威海电视台开设的“威海云招聘”栏目和“人社公益网课”，开展了多场政策直播活动，现场与广大企业进行“一对一”政策交流，线上解惑答疑;为强化宣传的生动性，拍摄“以工代训”政策宣传场景剧，在“威海人社发布”抖音号发布，并在各级人社服务大厅的LED大屏循环播放，灵活多样地开展政策宣传，进一步扩大了企业政策知晓度。
为提高企业申报效率，威海市结合国家“人社服务快办行动”和山东省人社厅“最多跑一次”改革，将“以工代训”业务流程搬到了线上，依托山东省公共就业和人才服务系统，实现了相关补贴受理、审核发放全程网办，在省去服务对象“现场跑腿”的同时，有效避免了疫情传播的风险。
为主动帮助企业解决以工代训中遇到的困难和问题，威海市人社部门充分发挥人社联系服务企业机制作用，进一步扩充优化力量，全市人社系统在职在编干部职工200多人组成以工代训企业服务专员队伍，“点对点”精准服务全市以工代训企业，为他们提供“一条龙”式的服务支持。
“以工代训补贴申报便捷高效，以前最起码要花大半天时间去现场经办的事情，现在在电脑上分分钟就办妥了，碰到不懂的地方，还有工作人员全程给我们提供业务指导，让我们切实感受到在困难时期，政府是真心实意想为企业做点事情，帮助我们一同渡过难关。”威海三友建筑公司人事处张艳秀赞叹道。
缓解困难企业燃眉之急
“公司今年订单同比缩减了60%左右，经营压力还是非常大的。”说起疫情对公司带来的影响，山东省威海市三角轮胎集团相关负责人有些无奈地说道。订单缩减6成，也就意味着公司轮胎生产车间超过一半的产能过剩，大量职工人浮于事，企业经营压力可想而知。
“国家以工代训政策大大缓解了企业压力，利用疫情的这段时间，我们共组织了860名职工参加以工代训，培训合格的，人社部门会根据参训人员数量发放补贴。目前，公司已收到44万元的以工代训补贴，对于公司来说无疑是雪中送碳。”公司相关负责人说道。
疫情不仅影响了轮胎产业，施工人员集中、对物流要求较高的建筑行业也受到较大影响。像威海市鸿安建筑集团，公司不仅开工时间延迟，开工后受疫情影响，公司运输受控受限严重，生产的预制构件迟迟发不出去，在复工后较长一段时间里，公司产能仅能维持在50%左右。
正当建筑行业里的多家企业为员工薪酬發愁时，威海市人社部门为威海鸿安建筑集团、威建集团、威海三友建筑公司等11家建筑行业的企业送去了以工代训政策。目前，11家企业的1256名员工已经完成以工代训，人社部门按照600元每人的标准向这些公司发放以工代训职业培训补贴。
除轮胎、建筑等行业外，食品加工、电子装配、海洋水产、餐饮酒店等多个受疫情影响的行业及相关企业也成为以工代训政策的受益者，以工代训政策为这些陷入困境的企业带来了很大帮助。截至8月底，威海市的威高集团、三角集团、家家悦集团、迪尚集团、新北洋集团等247家企业开展以工代训6761人。
提振职工稳岗底气
新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，其他国家和地区的半导生产企业受到重创。受益于国内疫情防控得力，日月光半导体（威海）有限公司作为半导体封、检测及材料生产企业，反而逆势而上，承接了从东南亚等疫情严重地区转移过来的大量订单。
“订单量提高后，我们陆续招用了好几批车间工人，只要有新员工入职，就组织符合条件的新录用员工开展以工代训，由老员工现场手把手教新员工技术，效果非常显著。”日月光半导体人事处于伟霞说。公司对新录用职工开展岗位生产以工代训，有效提高了新录用职工技能水平，缩短了他们的适岗时间，提高了生产效率。
在威高血液净化制品有限公司，以工代训成为企业新录用员工提高技能的第一选择。通过公司讲师授课、部门骨干“一对一”岗位带徒、员工小组研讨等方式，公司的223名员工在最短时间内从“门外汉”转为“岗位通”，以工代训为企业和员工带来了实实在在的实惠。
“企业新吸纳就业以工代训培训补贴政策，充分调动起了企业开展技能培训的积极性，最短时间内提高了新录用员工技能水平，增强了新员工的岗位竞争力，为稳定职工岗位打下了坚实基础。”威高血液净化制品有限公司人事处车黎表示。
新录用员工技术底子差、适应岗位慢、流动性高，对新员工的培训是企业职工队伍建设的重点和难点。以工代训这种以岗位工作代替技能培训的培训形式，能够在较短时间内提升职工技术水平，大大缩短了新录用员工岗位适应周期，有效提高了企业员工队伍的稳定性，受到广大企业的广泛欢迎。受益以工代训政策，目前，威海市新录用职工岗位稳定率已达到93%。
政策落实接地气
“困难企业以工代训职业培训补贴和企业新吸纳就业以工代训培训补贴都属于以工代训政策”“前者是为了支持困难企业以工代训、以训稳岗，后者是为了鼓励中小微企业吸纳重点群体以工代训、稳定就业”“困难企业以工代训职业培训补贴单个企业补贴最高10万元”……在日前威海市人社局组织举办的“人社公益网课”线上直播活动中，政策讲师崔良在线上耐心地向相关企业介绍“以工代训”政策，362家企业的相关负责人参加了这场线上直播活动。
为让更多符合条件的企业了解享受到“以工代训”政策，威海市积极打造多级宣传矩阵推介政策。为扩大宣传广度，充分利用电视台、报纸和人社官网、微信、微博等渠道公开、宣传、解读政策;为提高宣传精度，主动进行数据比对，摸排符合补贴条件的企业，通过威海市人社惠企政策钉钉平台推送告知，确保符合条件的企业应知尽知;为突出宣传实效性，依托与威海电视台开设的“威海云招聘”栏目和“人社公益网课”，开展了多场政策直播活动，现场与广大企业进行“一对一”政策交流，线上解惑答疑;为强化宣传的生动性，拍摄“以工代训”政策宣传场景剧，在“威海人社发布”抖音号发布，并在各级人社服务大厅的LED大屏循环播放，灵活多样地开展政策宣传，进一步扩大了企业政策知晓度。
为提高企业申报效率，威海市结合国家“人社服务快办行动”和山东省人社厅“最多跑一次”改革，将“以工代训”业务流程搬到了线上，依托山东省公共就业和人才服务系统，实现了相关补贴受理、审核发放全程网办，在省去服务对象“现场跑腿”的同时，有效避免了疫情传播的风险。
为主动帮助企业解决以工代训中遇到的困难和问题，威海市人社部门充分发挥人社联系服务企业机制作用，进一步扩充优化力量，全市人社系统在职在编干部职工200多人组成以工代训企业服务专员队伍，“点对点”精准服务全市以工代训企业，为他们提供“一条龙”式的服务支持。
“以工代训补贴申报便捷高效，以前最起码要花大半天时间去现场经办的事情，现在在电脑上分分钟就办妥了，碰到不懂的地方，还有工作人员全程给我们提供业务指导，让我们切实感受到在困难时期，政府是真心实意想为企业做点事情，帮助我们一同渡过难关。”威海三友建筑公司人事处张艳秀赞叹道。