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绩效管理是现代人力资源管理的核心过程,对于高校的健康发展具有举足轻重的影响。中国高校虽然在加强绩效管理方面已经取得了显著成就,但高校绩效管理仍存有诸多问题,这些问题正成为制约中国高校健康发展的桎梏。因此,必须全方位探讨加强中国高校绩效管理的有效路径。
论加强高校绩效管理的逻辑与思路
【摘 要】
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绩效管理是现代人力资源管理的核心过程,对于高校的健康发展具有举足轻重的影响。中国高校虽然在加强绩效管理方面已经取得了显著成就,但高校绩效管理仍存有诸多问题,这些问
【机 构】
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南京艺术学院人事处
【出 处】
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河北学刊
【发表日期】
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2010年06期
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