【摘 要】
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随着市场竞争的日益加剧,企业同时面临的机遇与挑战,人力资源竞争逐渐成为了企业的核心竞争力。企业要想有效增强自身实力,增加市场占有比重,就要重视人力资源管理工作的展开
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随着市场竞争的日益加剧,企业同时面临的机遇与挑战,人力资源竞争逐渐成为了企业的核心竞争力。企业要想有效增强自身实力,增加市场占有比重,就要重视人力资源管理工作的展开。而薪酬管理作为人力资源管理的重要组成内容,对企业员工的切身利益有着直接的关系,其发挥的作用越来越突出。文章在概述薪酬管理内容及必要性的基础上,阐述薪酬管理与人力资源管理的关系,并且重视各项管理制度的完善,提高人力资源管理水平。
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