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我国电力体制改革的不断深入，水电施工企业所面临的市场竞争形势越来越复杂。想要更好的经营与发展，提升企业人力资源的管理水平及打造企业高素质的专业人才团队已成为提升企业核心竞争力的重要手段。对我们改进企业的人力资源管理制度、提高企业的凝聚力和竞争力有着十分重要的意义。
水电企业人才流失原因及对策初探
【摘 要】
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我国电力体制改革的不断深入，水电施工企业所面临的市场竞争形势越来越复杂。想要更好的经营与发展，提升企业人力资源的管理水平及打造企业高素质的专业人才团队已成为提升企业
【机 构】
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大唐观音岩水电开发有限公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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