医院员工满意度调查及影响因素分析

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目的:分析医院员工满意度调查,对影响医院员工工作积极性与主动性的影响因素进行分析调查.方法:选用我院自行拟定的医院员工满意度调查问卷对我院200名医院人员进行调查,数据结果采用SPSS19.0软件进行统计分析.结果:调查统计结果显示,医务人员对于医院工作的总体满意程度较低,医务人员总体满意度平均评分为(2.78±0.45)分,其中工作报酬满意度分数最低,医务人员离开医院的主要因素分别为:工资福利、更好的事业与工作发展前景等因素.结论:工资福利、住房、工作保障等均会使医院员工满意度受到较大影响.
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