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摘 要：随着经济的发展，生态环境的问题日益严重，人们对于营林绿化工作提升了重视的程度。生态环境的质量也于人们的生活和工作密切相关，优美的生态环境有利于提升人居环境质量，起到美化环境和解决环境污染的问题。人工造林工作是目前比较普遍的进行生态环境改善的方式之一，我国林业的发展也随着经济发展而不断变化，从而适应现代社会的生态需求，但是在目前的林业造林和营林工作中还存在着一些问题，需要进行管理模式的改革和技术的支撑使得林业工程发展稳步进行。在本文中对于目前营林绿化工作的现状进行了分析，也针对目前存在的问题提出了相应的对策，以便在后续营林绿化工作的发展提供一些建议，促进营林绿化工作的长期稳定发展和持续的效益收入。
关键词：林业;营林绿化;现状;解决措施
1营林绿化工作的重要性
第一，经济和社会的长期稳定发展做出了较为充足的资源方面保证，因此生态环境遭到了严重的破坏，肆意的乱砍滥发、林业生态资源失衡等问题十分严重的影响着人们的生活和工作。进行营林绿化工作有助于在资源的开发与利用和生态环境的维护方面进行平衡，使得砍伐方案具有科学性和合理性，营林绿化工作的自身生命力进行提升，改善人们的生态环境，也对于已经发生污染的生态环境进行修复的工作。第二，营林绿化工作有利于引导人们更正生态环境与经济发展之间关系的认识，树立正确的环保观念使得人们对于自然环境资源的认識更加清晰，并且利用科学的态度对待环境恢复和发展的工作。我国正处在经济和社会发展的攻坚时期，生态环境建设也是至关重要的。营林绿化工作可以促进林业资源市场经济制度的完善和市场销售模式的转型发展，使得生态林业工程稳步发展。第三，营林绿化工作的重要意义就在于将林业工程持续发展进行清晰规划工作，使得林业工程发展观念不断革新，选择更为优质的林业发展模式，使得林业工程的长期工作效益进行提升。在生态改革建设后，林业资源的利用更加科学化也使得资源恢复和利用达到平衡。林业生态系统的运行也更加稳定，减少林业资源浪费的现象出现，全面提升生态环境综合效益。
2林业营林绿化工作中的主要问题
2.1工作强度与人员配置失衡
林业工作的工作强度大，也需要许多专业方面的人员进行工作。在农田建设、林业工程的检查和维护工作中都需要在较为广阔的工作空间内进行工作，因此人力资源的补充十分重要。随着林业工程水平的提升，工作的专业性方面不断提升，也就对于工作的专业性有了新的要求，使得专业方面的人才也需要进行补充。
2.2林木基地建设滞后
营林绿化工作资金方面的主要来源是国家和地方财政的拨款，一方面由于各级政府和相关部门对于整体营林绿化工作的认识程度不够高，因此在资金拨放等方面力度不足，在许多工程建设的过程中受到资金和财务方面工作的限制。另外一方面生态林业工程的资金使用方面缺乏科学性和合理的规划，也就使得林业工程中重点的软硬件设施落后，无法吸引专业人才进行工作。也在管理等方面工作的过程中缺乏专项资金的划分工作，发展和工作中缺乏科学资金分配，也就使得整体的发展工作不利。在当下发展过程中因为生态林业工程建设内容逐渐丰富，目前使用的管理体制方面已经不能适应日新月异的生态林业工程发展，也为林业工程的长期稳定发展带来了制约，解决好制度方面的问题，也就是对于发展中经济建设与林业资源的使用方面平衡关系进行了解决。因为工作人员专业素质不高和管理制度缺陷等问题影响其长期发展是对人们生活和整个社会的发展不利的，尤其是生态环境逐渐恶略化，就会导致人们赖以生存的空间遭受到破坏，使得长期稳定发展受到影响。因此，营林绿化工作的基地建设是十分重要的，有助于整体工作的长期稳定发展。
2.3林业营林绿化工作中林木管理严重缺乏
管理体制不健全，专业工作人员欠缺等问题已经阻碍了生态工程的长期稳定发展，目前我国营林绿化工作管理机构不断增加，但是在相应的设置上并没有受到相应工作制度等方面的约束，也就在工作的过程中管理权限和职责分配不完全，在长期稳定发展中会产生不利的影响。另外在营林绿化工作中优良树种的引进政策、林业发展和管理的相关配套政策方面我国的工作还需要进一步加强，在林业资源管理和应用的过程中需要更加完善和有效地工作。
3促进林业营林绿化长远发展的有效策略
3.1加强组织领导，形成营林绿化的整体合力
林业营林绿化工作是一项具有长期性、综合性的工作，在工作中需要对于社会中各项资源进行合理的调动的工作，做好各级部门中的职能分配的工作，做好层层落实，减少在工作中责任推脱的现象出现。在工作中还应该加强对于林业营林绿化工作的宣传工作，也对于整体工作人员的水平进行提升，使得林区工作人员和林区群众认识到生态林业工程作用，提升林业工程工作开展的热情。
3.2完善产权制度，确保各主体的合法利益
政府和相关的林业部门对于林业营林绿化工作起到着指导性的作用，在工作中要对于林业的产权和工作权限进行规定的工作，进行工作岗位的落实和责任的合理的分配工作，不断将工作进行细化。例如，选择林业专业管理机构的管理模式进行管理工作，可以使得林业营林绿化工作主要部门集中精力进行植物种类提升和质量提升的工作，也避免利益的冲突。
3.3坚持科教兴林，增强科技对营林绿化的支撑力
林业营林绿化工作进行中，科学的技术方法和手段是尤其重要的，林业生态保护工作不仅仅是施肥、除草、养护树苗等基础性的工作，也需要在此过程中增强科学理论方面的探究工作。专业的维护工作需要根据降水强度和频率、日照情况、以往的养护工作经验进行森林生态保护方法的确定工作。再根据树苗生长的一般规律进行针对性的分析工作，科学进行生态林业工程维护工作是十分必的。另外在优良树种的培育方面要加强对于科技园和转基因、杂交等种植技术的投入的工作，也在智能防治方面进行工作的突破，使得林业营林绿化工作也具有一定的科学性、先进性。
3.4与时俱进，加强林业管理工作人员的管理能力和职业技术
现代化营林生产机制的建立工作是十分必要的，科学生产管理模式可以根据先进管理经验的引入进行本土化的改造，为营林工作奠定坚实的基础。另外，生产机制的不断完善，有利于保证树木的成活率和管理效率的提升，将传统的营林机制模式观念进行改善，可以弥补发展中的不足，为持续发展做出贡献。在管理过程中应该提升管理工作的力度，落实好管理过程中的责任制度，使得树木成活率得到保证。切实落实管理责任，使得育苗周期内的存活率不断提升，减少后期补苗的资金投入，将营林造林工作落在实处，使得林业工作可以更好的在生态环境方面做出贡献。造林工作中树木幼苗的质量非常重要，造林工作质量需要在幼苗质量基础上进行控制工作，在育苗工作中应该利用科学技术手段进行抗病能力、适应能力、抗虫能力进一步提升，减少后期树木管理中的困难。
3.5发展国民经济带动林业营林绿化可持续发展
林业营林绿化工作的开展也在制造药材、水果、茶叶等方面具有一定的积极作用，也具有一定的经济效益，可以为人们的经济收入的提升做出贡献。因此在植树造林的工作中，可以加强经济型作物的种植，起到两全其美的作用。
结论
综上所述，林业建设在资源协调方面做出了重要的贡献，造林和营林工作中应该结合当地实际情况进行苗木的选取和培养工作，在管理工作中也要通过理念更新、管理优化、技术提升的工作，使得造林工程效果提升，促进林业工程持续发展。
参考文献：
[1]谭淑鸾.我国林业营林绿化现存问题及对策分析[J].农家顾问，2018（4）：160-161.
[2]马里江.我国城市绿化苗木的现状及存在问题浅析[J].华章，2019（16）：295.
关键词：林业;营林绿化;现状;解决措施
1营林绿化工作的重要性
第一，经济和社会的长期稳定发展做出了较为充足的资源方面保证，因此生态环境遭到了严重的破坏，肆意的乱砍滥发、林业生态资源失衡等问题十分严重的影响着人们的生活和工作。进行营林绿化工作有助于在资源的开发与利用和生态环境的维护方面进行平衡，使得砍伐方案具有科学性和合理性，营林绿化工作的自身生命力进行提升，改善人们的生态环境，也对于已经发生污染的生态环境进行修复的工作。第二，营林绿化工作有利于引导人们更正生态环境与经济发展之间关系的认识，树立正确的环保观念使得人们对于自然环境资源的认識更加清晰，并且利用科学的态度对待环境恢复和发展的工作。我国正处在经济和社会发展的攻坚时期，生态环境建设也是至关重要的。营林绿化工作可以促进林业资源市场经济制度的完善和市场销售模式的转型发展，使得生态林业工程稳步发展。第三，营林绿化工作的重要意义就在于将林业工程持续发展进行清晰规划工作，使得林业工程发展观念不断革新，选择更为优质的林业发展模式，使得林业工程的长期工作效益进行提升。在生态改革建设后，林业资源的利用更加科学化也使得资源恢复和利用达到平衡。林业生态系统的运行也更加稳定，减少林业资源浪费的现象出现，全面提升生态环境综合效益。
2林业营林绿化工作中的主要问题
2.1工作强度与人员配置失衡
林业工作的工作强度大，也需要许多专业方面的人员进行工作。在农田建设、林业工程的检查和维护工作中都需要在较为广阔的工作空间内进行工作，因此人力资源的补充十分重要。随着林业工程水平的提升，工作的专业性方面不断提升，也就对于工作的专业性有了新的要求，使得专业方面的人才也需要进行补充。
2.2林木基地建设滞后
营林绿化工作资金方面的主要来源是国家和地方财政的拨款，一方面由于各级政府和相关部门对于整体营林绿化工作的认识程度不够高，因此在资金拨放等方面力度不足，在许多工程建设的过程中受到资金和财务方面工作的限制。另外一方面生态林业工程的资金使用方面缺乏科学性和合理的规划，也就使得林业工程中重点的软硬件设施落后，无法吸引专业人才进行工作。也在管理等方面工作的过程中缺乏专项资金的划分工作，发展和工作中缺乏科学资金分配，也就使得整体的发展工作不利。在当下发展过程中因为生态林业工程建设内容逐渐丰富，目前使用的管理体制方面已经不能适应日新月异的生态林业工程发展，也为林业工程的长期稳定发展带来了制约，解决好制度方面的问题，也就是对于发展中经济建设与林业资源的使用方面平衡关系进行了解决。因为工作人员专业素质不高和管理制度缺陷等问题影响其长期发展是对人们生活和整个社会的发展不利的，尤其是生态环境逐渐恶略化，就会导致人们赖以生存的空间遭受到破坏，使得长期稳定发展受到影响。因此，营林绿化工作的基地建设是十分重要的，有助于整体工作的长期稳定发展。
2.3林业营林绿化工作中林木管理严重缺乏
管理体制不健全，专业工作人员欠缺等问题已经阻碍了生态工程的长期稳定发展，目前我国营林绿化工作管理机构不断增加，但是在相应的设置上并没有受到相应工作制度等方面的约束，也就在工作的过程中管理权限和职责分配不完全，在长期稳定发展中会产生不利的影响。另外在营林绿化工作中优良树种的引进政策、林业发展和管理的相关配套政策方面我国的工作还需要进一步加强，在林业资源管理和应用的过程中需要更加完善和有效地工作。
3促进林业营林绿化长远发展的有效策略
3.1加强组织领导，形成营林绿化的整体合力
林业营林绿化工作是一项具有长期性、综合性的工作，在工作中需要对于社会中各项资源进行合理的调动的工作，做好各级部门中的职能分配的工作，做好层层落实，减少在工作中责任推脱的现象出现。在工作中还应该加强对于林业营林绿化工作的宣传工作，也对于整体工作人员的水平进行提升，使得林区工作人员和林区群众认识到生态林业工程作用，提升林业工程工作开展的热情。
3.2完善产权制度，确保各主体的合法利益
政府和相关的林业部门对于林业营林绿化工作起到着指导性的作用，在工作中要对于林业的产权和工作权限进行规定的工作，进行工作岗位的落实和责任的合理的分配工作，不断将工作进行细化。例如，选择林业专业管理机构的管理模式进行管理工作，可以使得林业营林绿化工作主要部门集中精力进行植物种类提升和质量提升的工作，也避免利益的冲突。
3.3坚持科教兴林，增强科技对营林绿化的支撑力
林业营林绿化工作进行中，科学的技术方法和手段是尤其重要的，林业生态保护工作不仅仅是施肥、除草、养护树苗等基础性的工作，也需要在此过程中增强科学理论方面的探究工作。专业的维护工作需要根据降水强度和频率、日照情况、以往的养护工作经验进行森林生态保护方法的确定工作。再根据树苗生长的一般规律进行针对性的分析工作，科学进行生态林业工程维护工作是十分必的。另外在优良树种的培育方面要加强对于科技园和转基因、杂交等种植技术的投入的工作，也在智能防治方面进行工作的突破，使得林业营林绿化工作也具有一定的科学性、先进性。
3.4与时俱进，加强林业管理工作人员的管理能力和职业技术
现代化营林生产机制的建立工作是十分必要的，科学生产管理模式可以根据先进管理经验的引入进行本土化的改造，为营林工作奠定坚实的基础。另外，生产机制的不断完善，有利于保证树木的成活率和管理效率的提升，将传统的营林机制模式观念进行改善，可以弥补发展中的不足，为持续发展做出贡献。在管理过程中应该提升管理工作的力度，落实好管理过程中的责任制度，使得树木成活率得到保证。切实落实管理责任，使得育苗周期内的存活率不断提升，减少后期补苗的资金投入，将营林造林工作落在实处，使得林业工作可以更好的在生态环境方面做出贡献。造林工作中树木幼苗的质量非常重要，造林工作质量需要在幼苗质量基础上进行控制工作，在育苗工作中应该利用科学技术手段进行抗病能力、适应能力、抗虫能力进一步提升，减少后期树木管理中的困难。
3.5发展国民经济带动林业营林绿化可持续发展
林业营林绿化工作的开展也在制造药材、水果、茶叶等方面具有一定的积极作用，也具有一定的经济效益，可以为人们的经济收入的提升做出贡献。因此在植树造林的工作中，可以加强经济型作物的种植，起到两全其美的作用。
结论
综上所述，林业建设在资源协调方面做出了重要的贡献，造林和营林工作中应该结合当地实际情况进行苗木的选取和培养工作，在管理工作中也要通过理念更新、管理优化、技术提升的工作，使得造林工程效果提升，促进林业工程持续发展。
参考文献：
[1]谭淑鸾.我国林业营林绿化现存问题及对策分析[J].农家顾问，2018（4）：160-161.
[2]马里江.我国城市绿化苗木的现状及存在问题浅析[J].华章，2019（16）：295.