论文部分内容阅读
摘要：在建设和谐社会中，民政工作扮演着极为重要的角色。作为抓民生问题的职能部门，工作领域在加宽，服务对象在增多，标准要求在提高，工作难度在加大，各项政策在基层执行过程中存在一些突出问题亟待关注和解决。思想引领行为，行为导出效果，故此在新形势下在民政系统推进思想政治工作是一项必不可少的工作。
关键词：信息化；数字化；网络时代
一、成为思想政治工作的“参与者”
新形势下，信息网络技术的触角深入到各个工作领域当中，“信息化”、“数字化”、“网络时代”等名词，也逐渐成为民政工作领域思想政治工作的标签，各种新颖的思想政治理念，能够及时地共享于全国各地的民政领域，形成覆盖面广、时效性强的思想政治体系，大大提高了思想政治工作的效率水平。在机遇方面，思想政治工作的资源得以丰富，以及在思想政治工作手段方面，以趣味性的图形、视频、动画和声音等，调动民政领域工作人员主动接触获取信息的积极性，并使得每个人员都能够成为思想政治工作的“参与者”。
二、提升思想政治工作的空间、方法和内容
随着社会的开发性发展，我国的思想政治工作不再偏安一隅地某个地区，甚至局限于本国。其他国家某些先进的思想政治教育理念，同样值得我们参考借鉴。思想政治教育属于全球性的学习活动，凡事有利于促进社会发展、稳定社会秩序、维护人民群众利益等的思想政治理论，都可以尝试性融入到民政的思想政治工作中去。思想政治工作的方式方法途径进行与时俱进的更新和提升，不能够因循以往的陈旧理念，而是要在树立“利益观念”、“竞争观念”、“效率观念”、“平等观念”、“自由观念”的基础上，将这些观念注入思想政策教育工作内容当中，使其能够成为“敢于突破”、“锐意进取”、“勇于拓展”兼具的思想政治工作理念。
三、坚持“意识形态化”和“教育多样化”并举
思想政治工作开展的目的，就是将某种先进的意识传达给事业单位的员工，并获得他们的认同和支持，为此要求事业单位在推进思想政治工作时，要强调思想政治的主流意识，一方面需要反思事业单位思想政治工作的现状，找出思想政治工作存在不周的地方，吸取失败的经验教训，另一方面是在引入其他思想政治理念的时，要以社会主义的价值衡量思想政治理念的先进性与否，避免错误和有害思想的腐蚀。换句话说，思想政治工作的推进，必须符合当前事业单位发展的实际情况，结合系统各单位的实际工作，最终形成各单位发展的重要思想理念。思想政治活动在不同的环境下，其实践性特征具有差异性，而当前的思想政治理念五花八门，包括公民教育、宗教教育、道德教育和价值观教育等，都有可能渗透进各事业单位当中。我国事业单位思想教育的特征是“强制性灌输”，将认为是思想政治工作的主导意识和道德规范，强制性要求事业单位的员工遵循与支持，但这种教育方式明显缺乏灵活性。在此，笔者认为系统各事业单位思想政治教育应该采取多样化的方式，在事业单位现有部门设置的基础上，由局机关设置专门的思想政治教育机构，负责各个事业单位思想政治教育工作，由该机构制定各个事业单位思想教育的计划，并组织和安排相关思想教育活动的开展，为保持与社会发展的同时，思想教育的方法和手段要有所创新，譬如隐性渗透式教育的采用，以愉悦性和潜隐性的特征，促使“寓教于乐”教育氛围的形成。
四、强调“对象参与性”和“教育层次性目标”
每一种思想教育道德观念的萌芽，直至具体道德行为的形成，需要经历一个长期的流程。每个事业单位思想政治工作的开展亦是如此，在设置思想政治工作场景之后，逐步引导单位员工的进入，同时采用体验选择的教育方式，强调员工问题与矛盾的处理，适时员工的立场才会逐渐形成，并生化危机稳固的思想模式。以上流程中，事业单位要强调“对象参与性”，将每一位单位员工视为不可或缺的工作主体，不仅需要重视员工在工作中的问题与矛盾，为其解决问题和矛盾，还需要尊重他们在工作中的自主性和独立性，考虑员工对象的实践能力，将思想政治教育融入到实践活动当中，以保证员工都能够切实接触思想政治的教育。事业单位思想政治工作的内容并非一成不变，在事业单位发展的同时，其思想政治工作的内容也随之变化，内容深度方面将不断拓展，使得思想教育的内容出现层次化特征。不同年龄阶段的事业单位员工，对思想政治工作的理解角度和深度不一样，要求在开展思想教育活动的时候，应设置层次性的教育目标，为每个部门、每个岗位，甚至每一位员工量身定制合适的教育计划，将思想教育与事业单位的工作相结合，譬如强调工作的职业道德观念、团结合作精神、独立进取意识等，最终形成根深蒂固的思想政治观念。
五、结束语
新形势下事业单位思想政治工作的推进，不仅拓展了思想政治教育的控制和提高了思想政治工作的效率，而且推动了思想政治理论的深度发展，期间通过坚持“意识形态化”、注重“教育多样化”、强调“对象参与性”、表明“教育层次性目标”等，可有效推进民政各事业单位的思想政治工作发展。对社会管理创新视野下民政各事业单位思想政治工作模式的研究是时代赋予我们的使命。作为思想政治教育工作者，我们应该与时俱进、积极创新，坚持以人为本，切实加强服务者和被服务者的主体性，不断加强和推进思想政治工作和谐模式的构建，同时提升自身的品德素养和业务水平，提高思想政治教育工作的效果，以实际行动来完成这一历史使命，最大限度地激发全体民政人的积极性和创造力，消除不和谐的因素，以民政民众群体的思想健康、政治稳定、全面发展引导和实现构建和谐社会的美好愿望。
参考文献：
[1]肖毓香.找准提高事业单位思想政治工作的着力点[J].江南论坛，2014（03）.
[2]赵李芳.试论新时期事业单位思想政治工作[J].宿州教育学院学报，2013（04）.
关键词：信息化；数字化；网络时代
一、成为思想政治工作的“参与者”
新形势下，信息网络技术的触角深入到各个工作领域当中，“信息化”、“数字化”、“网络时代”等名词，也逐渐成为民政工作领域思想政治工作的标签，各种新颖的思想政治理念，能够及时地共享于全国各地的民政领域，形成覆盖面广、时效性强的思想政治体系，大大提高了思想政治工作的效率水平。在机遇方面，思想政治工作的资源得以丰富，以及在思想政治工作手段方面，以趣味性的图形、视频、动画和声音等，调动民政领域工作人员主动接触获取信息的积极性，并使得每个人员都能够成为思想政治工作的“参与者”。
二、提升思想政治工作的空间、方法和内容
随着社会的开发性发展，我国的思想政治工作不再偏安一隅地某个地区，甚至局限于本国。其他国家某些先进的思想政治教育理念，同样值得我们参考借鉴。思想政治教育属于全球性的学习活动，凡事有利于促进社会发展、稳定社会秩序、维护人民群众利益等的思想政治理论，都可以尝试性融入到民政的思想政治工作中去。思想政治工作的方式方法途径进行与时俱进的更新和提升，不能够因循以往的陈旧理念，而是要在树立“利益观念”、“竞争观念”、“效率观念”、“平等观念”、“自由观念”的基础上，将这些观念注入思想政策教育工作内容当中，使其能够成为“敢于突破”、“锐意进取”、“勇于拓展”兼具的思想政治工作理念。
三、坚持“意识形态化”和“教育多样化”并举
思想政治工作开展的目的，就是将某种先进的意识传达给事业单位的员工，并获得他们的认同和支持，为此要求事业单位在推进思想政治工作时，要强调思想政治的主流意识，一方面需要反思事业单位思想政治工作的现状，找出思想政治工作存在不周的地方，吸取失败的经验教训，另一方面是在引入其他思想政治理念的时，要以社会主义的价值衡量思想政治理念的先进性与否，避免错误和有害思想的腐蚀。换句话说，思想政治工作的推进，必须符合当前事业单位发展的实际情况，结合系统各单位的实际工作，最终形成各单位发展的重要思想理念。思想政治活动在不同的环境下，其实践性特征具有差异性，而当前的思想政治理念五花八门，包括公民教育、宗教教育、道德教育和价值观教育等，都有可能渗透进各事业单位当中。我国事业单位思想教育的特征是“强制性灌输”，将认为是思想政治工作的主导意识和道德规范，强制性要求事业单位的员工遵循与支持，但这种教育方式明显缺乏灵活性。在此，笔者认为系统各事业单位思想政治教育应该采取多样化的方式，在事业单位现有部门设置的基础上，由局机关设置专门的思想政治教育机构，负责各个事业单位思想政治教育工作，由该机构制定各个事业单位思想教育的计划，并组织和安排相关思想教育活动的开展，为保持与社会发展的同时，思想教育的方法和手段要有所创新，譬如隐性渗透式教育的采用，以愉悦性和潜隐性的特征，促使“寓教于乐”教育氛围的形成。
四、强调“对象参与性”和“教育层次性目标”
每一种思想教育道德观念的萌芽，直至具体道德行为的形成，需要经历一个长期的流程。每个事业单位思想政治工作的开展亦是如此，在设置思想政治工作场景之后，逐步引导单位员工的进入，同时采用体验选择的教育方式，强调员工问题与矛盾的处理，适时员工的立场才会逐渐形成，并生化危机稳固的思想模式。以上流程中，事业单位要强调“对象参与性”，将每一位单位员工视为不可或缺的工作主体，不仅需要重视员工在工作中的问题与矛盾，为其解决问题和矛盾，还需要尊重他们在工作中的自主性和独立性，考虑员工对象的实践能力，将思想政治教育融入到实践活动当中，以保证员工都能够切实接触思想政治的教育。事业单位思想政治工作的内容并非一成不变，在事业单位发展的同时，其思想政治工作的内容也随之变化，内容深度方面将不断拓展，使得思想教育的内容出现层次化特征。不同年龄阶段的事业单位员工，对思想政治工作的理解角度和深度不一样，要求在开展思想教育活动的时候，应设置层次性的教育目标，为每个部门、每个岗位，甚至每一位员工量身定制合适的教育计划，将思想教育与事业单位的工作相结合，譬如强调工作的职业道德观念、团结合作精神、独立进取意识等，最终形成根深蒂固的思想政治观念。
五、结束语
新形势下事业单位思想政治工作的推进，不仅拓展了思想政治教育的控制和提高了思想政治工作的效率，而且推动了思想政治理论的深度发展，期间通过坚持“意识形态化”、注重“教育多样化”、强调“对象参与性”、表明“教育层次性目标”等，可有效推进民政各事业单位的思想政治工作发展。对社会管理创新视野下民政各事业单位思想政治工作模式的研究是时代赋予我们的使命。作为思想政治教育工作者，我们应该与时俱进、积极创新，坚持以人为本，切实加强服务者和被服务者的主体性，不断加强和推进思想政治工作和谐模式的构建，同时提升自身的品德素养和业务水平，提高思想政治教育工作的效果，以实际行动来完成这一历史使命，最大限度地激发全体民政人的积极性和创造力，消除不和谐的因素，以民政民众群体的思想健康、政治稳定、全面发展引导和实现构建和谐社会的美好愿望。
参考文献：
[1]肖毓香.找准提高事业单位思想政治工作的着力点[J].江南论坛，2014（03）.
[2]赵李芳.试论新时期事业单位思想政治工作[J].宿州教育学院学报，2013（04）.