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而为了做好人力资源管理工作,高校应该坚持以人为本的理念,促进人力资源体制改革,完善绩效考核机制,充分将教职工的工作积极性调动起来,提高工作效率及教育水平。本文通过对高校人力资源的管理中的激励问题进行分析,并有针对性的提出相应的解决对策。
高校人力资源管理中的激励问题研究
【摘 要】
：
而为了做好人力资源管理工作,高校应该坚持以人为本的理念,促进人力资源体制改革,完善绩效考核机制,充分将教职工的工作积极性调动起来,提高工作效率及教育水平。本文通过对
【机 构】
：
广州康大职业技术学院;
【出 处】
：
南方企业家
【发表日期】
：
2018年01期
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