基于卷积神经网络的国兰种类识别系统

来源 :计算机科学与应用 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tangjun6422443
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
针对兰花品种众多,外表相似,导致没法准确识别兰花的种类这一问题,本文构建了基于卷积神经网络的国兰识别模型,设计并实现了模型在移动端的应用。文中通过多种途径完成常见国兰数据集的创建,进而以Inception-ResNet-v2为卷积神经网络预训练模型,使用迁移学习技术完成模型训练,并基于Android平台完成系统的开发和测试。测试结果显示,对传统国兰图像分类识别准确率达到91.51%。
其他文献
关于股权激励的研究,国内外学者主要集中在股权激励与公司绩效的关系上:国外研究大多证实了两者存在显著的关系,而国内学者研究发现股权激励机制在我国上市公司的效用不大,即不能
一、问题提出 随着教育改革的不断深入.“改革的关键在教师,学校的核心竞争力在人才”的观点已成为学校管理者的广泛共识。随着人们对于优质教育的迫切需求,各级教育行政部门都
校本教研,可以根据本校教师的教学实际,有针对性地进行研讨,对症下药,有则改之,无则嘉勉,在相互碰撞中使教育智慧不断滋生,教学灵感不断闪现。“研讨出真知,研讨出效率”,校本教研对于
利用磁驱动加载实验技术,开展了斜波压缩下未反应固体炸药PBX-59的动力学特性研究,获得了峰值压力18.5 GPa下PBX-59的动力学响应。利用阻抗匹配修正的迭代Lagrange数据处理方
2001-2006年,我院共收治重危孕产妇80例,其中1例风湿性心瓣膜病并心衰产妇死亡,10例围产儿死亡,余母婴均抢救成功。现将救治体会报告如下。
然而由于国内外竞争的不断加剧,又由于民营企业自身的局限性.尤其是管理体制和公司机制的不成熟严重制约了其发展。因此民营企业要想做大、做强。就应当做好管理体制和公司机制
本文主要对人才测评的概念进行了阐述,分析了我国人才测评的研究现状,归纳总结了我国目前主要应用的几种人才测评方法。
从1999年开始.绍兴一中在发展内涵的同时顺应社会和学校自身的需要,陆续进行了扩班、扩建。从原先的一个校区24个班1200名学生陆续扩大到2005年的两个校区116个班级近6500名在
作为我国教育体系中十分重要的一环,职业教育对国家培养多层次全方面人才的需求贡献颇大,教师作为职业院校的重要成员,在职业教育中发挥了主导作用,对其进行激励是有必要的。
文章总结了施工安全事故的原因,主要包括自然环境影响、施工人员失误、社会环境影响、机械设备失控等,以有效减少安全事故的发生,可以引入预警管理模式,发挥预警管理的作用。