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摘要：现代企业发展中新闻宣传的作用日益显著。本文阐述了晋城供电公司新闻价值相关评价标准的建立和实际操作情况，意在为有关新闻工作人员提供借鉴与支持。
关键词：新闻价值;评价标准;实现
1 公司简介
山西省电力公司晋城供电公司为中央驻晋供電企业，担负着晋城六县（市、区）的电力供应、销售和输电、变电、配电设施的建设维护任务。目前全公司有员工1300多人，下设职能机构9个、业务支撑单位9个、市县公司5个、供电所51个。2013年公司售电量累计完成142.26亿千瓦时，同比增长6.22%，总量全省第四。公司先后荣获全国模范职工之家、省直文明和谐单位标兵、省级平安单位、省公司先进单位、晋城市重点工程劳动竞赛集体一等功、晋城市模范集体等荣誉称号。
近年晋城供电公司新闻工作取得迅速发展，新闻宣传工作成效明显，2011年至2013年三年间对外发稿数逐年上升，同时实现国家级媒体发稿“零”的突破，展现了公司在安全生产、营销服务、队伍建设、创新管理等方面的诸多成绩。同时也存在一些不足，如重大题材新闻策划能力不足，公司与基层单位统一策划、互动配合、整体联动的优势发挥不充分，重要新闻的深度挖掘不够、亮点提炼不精，各类新闻的时效性普遍偏低等。
为了加强新闻报道工作，形成宣传合力，晋城供电公司新闻中心精心组织，经科学、详细调研后，研究制定了一套适于本公司的新闻评价标准体系，并形成了配套的操作规范，有力促进了晋城供电公司新闻工作，为实现新闻工作的“分级分类”管理打下了良好的基础。
2新闻评价标准体系与操作规范
2.1 新闻价值评价要素
新闻价值的实现是新闻传播的最终目的，新闻价值的实现是由新闻价值评价标准来决定。有关国外的一些学者曾经提出“五个价值要素”和“四项评价标准”对新闻进行价值认定，分别是“时新、重要、显著、接近、趣味”和“获知、激励、获益、娱乐”。
针对我公司工作实际、结合我国各类媒体和电力系统的实际情况，对晋城供电公司新闻价值标准的评定要素分别是：真实、时效、显著、创新和激励。
2.2 新闻价值评价标准
表1 晋城供电公司新闻价值评价标准
评价标准
（评分） 真实 时效 显著 创新 激励
1 不属实 3个月以上 影响很小 日常性工作，突破性较小 程度低
2 真实度较低 1个月以上 基层单位形成影响 在公司层面取得一定突破 程度较低
3 真实度一般 15日-30日 在公司范围形成影响 在省公司范围取得突破 程度一般
4 真实度较高 3日-15日 在省公司范围形成影响 在全省形成行业领先经验 程度较高
5 完全属实 3日以内 对行业和社会产生很大影响 形成全国同行业领先经验 程度极高
2.3 新闻价值实现操作规范
0-5分 与基层通讯员（县公司或直属单位，以下同）采用电话沟通方式，一般不进行对外投稿
5-10分 与基层通讯员采用电活或面谈沟通，成稿后与编辑联络
10-15分 与基层通讯员联络，向上级汇报，明确新闻方向，实地进行采编，成稿后与媒体编辑联络
15-20分 提前制订策划方案，明确报道方向和方式，实地进行采编，形成稿件交由上级审核，通过后再与媒体编辑联络
20-25分 提前制订策划方案，明确报道方向和方式，邀请上级媒体记者实地采编，形成稿件后交由上级审核通过，基本实现媒体发表全覆盖
3、实施案例
2014年1月5日，晋城供电公司发展策划部提供新闻线索，“晋城供电公司售电量实现历史性突破，排名跃居全省第四”。晋城供电公司新闻中心立即按照上述评价标准及操作规范对该线索进行评级，真实5分+时效5分+显著4分+创新4分+激励5分=23分。
深入调查分析后，发现这一成绩的取得与公司超前规划、改善电网硬件环境、提速电网建设、优化供电方案，以及着力提高电能品质、提升优质服务水平等大量扎实工作密不可分，能够在山西省电力公司范围内形成广泛影响，也会对本单位员工形成“正能量激励”，新闻的真实性和实效性好。由此，新闻中心提前与系统及地方媒体沟通联络，并全过程策划、采编，形成初稿后再与相关编辑深入探讨，最后定稿发表。
由于措施得力，该文先后在《国家电网报》、《中国电力报》、《山西电力报》、《山西日报》等十八家系统及地方媒体发展，对公司售电量大幅增长、超前服务和精细管理等诸多工作进行了深入翔实的报道，宣传了晋城供电公司的工作成绩，树立了良好的对外形象。
2014年截止目前晋城供电公司累计对外发稿684篇，已完成山西省电力公司下达全年计划的182.9%，新闻报道总数连续三年创历史新高。在超额完成业务指标的前提下，公司对外报道的质量也在明显上升。新闻中心报送的两部电视片获“中电传媒杯”全国电力行业电视片评选三等奖，两部文字作品获山西省第20届“太阳杯”电力好新闻评选三等奖，《黎明共产党员服务队的一天》获得山西省电力公司最美图片故事评比优秀奖，公司自拍的首部微电影《我的班长我的班》获山西省电力公司“晋善晋美微电影展播”银奖。
4、小结
新闻评价标准及规范的操作体系的建立能够形成新闻宣传的科学、规范流程，有助于新闻宣传工作人员迅速捕捉、提炼新闻点，并根据评价得分进入相应操作流程，有效提高新闻宣传质量。
参考文献
孙超峰：新闻价值评价标准与新闻价值的实现[J];黑龙江科技信息，2013年04期
张明忠：新闻价值评价标准与新闻价值的实现[J];科技传播，2012年20期
作者简介：
高佳明（1985-），男，中级经济师、政工师，主要从事新闻宣传工作。
张颖（1984-），女，中级经济师，晋城供电公司发展策划部线损专责。
关键词：新闻价值;评价标准;实现
1 公司简介
山西省电力公司晋城供电公司为中央驻晋供電企业，担负着晋城六县（市、区）的电力供应、销售和输电、变电、配电设施的建设维护任务。目前全公司有员工1300多人，下设职能机构9个、业务支撑单位9个、市县公司5个、供电所51个。2013年公司售电量累计完成142.26亿千瓦时，同比增长6.22%，总量全省第四。公司先后荣获全国模范职工之家、省直文明和谐单位标兵、省级平安单位、省公司先进单位、晋城市重点工程劳动竞赛集体一等功、晋城市模范集体等荣誉称号。
近年晋城供电公司新闻工作取得迅速发展，新闻宣传工作成效明显，2011年至2013年三年间对外发稿数逐年上升，同时实现国家级媒体发稿“零”的突破，展现了公司在安全生产、营销服务、队伍建设、创新管理等方面的诸多成绩。同时也存在一些不足，如重大题材新闻策划能力不足，公司与基层单位统一策划、互动配合、整体联动的优势发挥不充分，重要新闻的深度挖掘不够、亮点提炼不精，各类新闻的时效性普遍偏低等。
为了加强新闻报道工作，形成宣传合力，晋城供电公司新闻中心精心组织，经科学、详细调研后，研究制定了一套适于本公司的新闻评价标准体系，并形成了配套的操作规范，有力促进了晋城供电公司新闻工作，为实现新闻工作的“分级分类”管理打下了良好的基础。
2新闻评价标准体系与操作规范
2.1 新闻价值评价要素
新闻价值的实现是新闻传播的最终目的，新闻价值的实现是由新闻价值评价标准来决定。有关国外的一些学者曾经提出“五个价值要素”和“四项评价标准”对新闻进行价值认定，分别是“时新、重要、显著、接近、趣味”和“获知、激励、获益、娱乐”。
针对我公司工作实际、结合我国各类媒体和电力系统的实际情况，对晋城供电公司新闻价值标准的评定要素分别是：真实、时效、显著、创新和激励。
2.2 新闻价值评价标准
表1 晋城供电公司新闻价值评价标准
评价标准
（评分） 真实 时效 显著 创新 激励
1 不属实 3个月以上 影响很小 日常性工作，突破性较小 程度低
2 真实度较低 1个月以上 基层单位形成影响 在公司层面取得一定突破 程度较低
3 真实度一般 15日-30日 在公司范围形成影响 在省公司范围取得突破 程度一般
4 真实度较高 3日-15日 在省公司范围形成影响 在全省形成行业领先经验 程度较高
5 完全属实 3日以内 对行业和社会产生很大影响 形成全国同行业领先经验 程度极高
2.3 新闻价值实现操作规范
0-5分 与基层通讯员（县公司或直属单位，以下同）采用电话沟通方式，一般不进行对外投稿
5-10分 与基层通讯员采用电活或面谈沟通，成稿后与编辑联络
10-15分 与基层通讯员联络，向上级汇报，明确新闻方向，实地进行采编，成稿后与媒体编辑联络
15-20分 提前制订策划方案，明确报道方向和方式，实地进行采编，形成稿件交由上级审核，通过后再与媒体编辑联络
20-25分 提前制订策划方案，明确报道方向和方式，邀请上级媒体记者实地采编，形成稿件后交由上级审核通过，基本实现媒体发表全覆盖
3、实施案例
2014年1月5日，晋城供电公司发展策划部提供新闻线索，“晋城供电公司售电量实现历史性突破，排名跃居全省第四”。晋城供电公司新闻中心立即按照上述评价标准及操作规范对该线索进行评级，真实5分+时效5分+显著4分+创新4分+激励5分=23分。
深入调查分析后，发现这一成绩的取得与公司超前规划、改善电网硬件环境、提速电网建设、优化供电方案，以及着力提高电能品质、提升优质服务水平等大量扎实工作密不可分，能够在山西省电力公司范围内形成广泛影响，也会对本单位员工形成“正能量激励”，新闻的真实性和实效性好。由此，新闻中心提前与系统及地方媒体沟通联络，并全过程策划、采编，形成初稿后再与相关编辑深入探讨，最后定稿发表。
由于措施得力，该文先后在《国家电网报》、《中国电力报》、《山西电力报》、《山西日报》等十八家系统及地方媒体发展，对公司售电量大幅增长、超前服务和精细管理等诸多工作进行了深入翔实的报道，宣传了晋城供电公司的工作成绩，树立了良好的对外形象。
2014年截止目前晋城供电公司累计对外发稿684篇，已完成山西省电力公司下达全年计划的182.9%，新闻报道总数连续三年创历史新高。在超额完成业务指标的前提下，公司对外报道的质量也在明显上升。新闻中心报送的两部电视片获“中电传媒杯”全国电力行业电视片评选三等奖，两部文字作品获山西省第20届“太阳杯”电力好新闻评选三等奖，《黎明共产党员服务队的一天》获得山西省电力公司最美图片故事评比优秀奖，公司自拍的首部微电影《我的班长我的班》获山西省电力公司“晋善晋美微电影展播”银奖。
4、小结
新闻评价标准及规范的操作体系的建立能够形成新闻宣传的科学、规范流程，有助于新闻宣传工作人员迅速捕捉、提炼新闻点，并根据评价得分进入相应操作流程，有效提高新闻宣传质量。
参考文献
孙超峰：新闻价值评价标准与新闻价值的实现[J];黑龙江科技信息，2013年04期
张明忠：新闻价值评价标准与新闻价值的实现[J];科技传播，2012年20期
作者简介：
高佳明（1985-），男，中级经济师、政工师，主要从事新闻宣传工作。
张颖（1984-），女，中级经济师，晋城供电公司发展策划部线损专责。