【摘 要】
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<正> 如何妥善安置企业富余人员,是当前劳动制度改革中遇到的一个突出问题。近年来,许多地区的劳动管理部门和企业为此进行了各种探索和实践,开拓了许多新的途径,使安置工作
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<正> 如何妥善安置企业富余人员,是当前劳动制度改革中遇到的一个突出问题。近年来,许多地区的劳动管理部门和企业为此进行了各种探索和实践,开拓了许多新的途径,使安置工作取得了很大进展。 目前在安置企业富余人员上有两条新的途径值得重视。 其一是企业通过大力发展横向经济联合,把劳动力余缺调剂与企业间的生产联合、经济联营结合起来,从而达到安置富余人员的目的。如大连冷冻机厂与43个乡镇企业搞联营,共输出富余人员80多人,其中大部分是由于年龄和身体原因不适应在原生产岗位
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