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某预备役师地处北国边陲，所属团队比较分散，每年的转业干部数量都不少，教育管理难度较大，如何才能使转业干部安心稳定？如何才能使他们愉快地离开难以割舍的军营？近年来，该师紧贴预备役部队实际，坚持以人为本的服务理念，大力加强教育管理工作，真心为转业干部排忧解难，促进了部队的稳定统一，每年的转业干部离队报到率都实现了100％，已连续三年被沈阳军区评为正规化管理先进单位。2005年7月1日，军区转发了他们的经验做法。