【摘 要】
：
创新是企业乃至国家兴旺发达的不竭动力,团队成员作为组织中员工交互最为频繁的社会交换关系,对员工创新极大产生影响.基于社会认同理论,构建一个有调节的中介模型,探究团队
【机 构】
：
上海大学 管理学院,上海 200444
论文部分内容阅读
创新是企业乃至国家兴旺发达的不竭动力,团队成员作为组织中员工交互最为频繁的社会交换关系,对员工创新极大产生影响.基于社会认同理论,构建一个有调节的中介模型,探究团队成员交换对员工创新行为的作用机制.运用SPSS 23.0和Amos 22.0对412份问卷进行分析,研究发现,团队成员交换以职场精神力为部分中介正向影响了员工创新行为,其中,集体主义倾向在上述关系中起到了调节作用,即员工集体主义倾向越高,团队成员交换对职场精神力的影响越大,从而对创新行为影响越大.研究结论在理论与实践上为组织创新管理和团队管理提供了重要的启示.
其他文献
她希望能通过自身的行动给足疗机构正名,让人们逐步认识到什么是真正的足疗拥有属于自己的事业,做自己喜欢做的事,这是许多创业青年的梦想。远离家乡,异地创业,川妹陈孝燕成
对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合.因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统
随着EAST 实验的不断深入，实验正在由过去几秒钟的短脉冲实验向百秒千秒量级的长脉冲放电实验的方向发展，数据采样率和数据发布的实时性等也有了新的要求。现有EAST数据采
本文结合GEM 探测器项目，对基线值的各种获取方法进行了比较，分析了零压缩阈值的设定方法，给出了合理的基线值的获取方法和零压缩阈值的最佳设定方法。通过 GEM 探测器实际
本文以Tile64 处理器开发板为硬件平台，采用SMP-Linux 为操作系统，应用Tile64 多核开发环境（MDE）和提供给用户的API 接口开展了数据包无损压缩的研究。首先，基于并行化的SMP-M
在工业控制中，广泛使用可编程逻辑控制器（PLC）进行工业自动化设计，实现对工业生产过程的现场控制。随着计算机技术的发展，特别是网络技术和嵌入式系统的发展，使现场信息进行远
日渐严峻的国内外能源形势,对国内矿产类企业的生存、管理提出了更为严苛的要求,其不仅需要通过规模化的发展来实现降低和控制成本的目的,也需要让管理模式朝着更为精进的方
BESⅢ至今已获取了积分亮度约为2.9fb-1 的ψ(3770)数据。分析ψ(3770)数据的DD-衰变需要精确的质心系束流能量(Eb)。本文用预期束流能量计算D 介子的束流约束质量 (mbc)
为了鉴别河南汝州严和店窑汝瓷和禹州钧台窑钧官瓷，用能量色散X 射线荧光分析(EDXRF)测量了56 个样品的8 种主量化学组成含量，构建BP 神经网络对数据进行训练和预测， 结果表
1月8日,国际机器人检测认证与长三角产业创新大会暨2021年首期质量大讲堂在上海举行.rn大会以“赋能区域产业,提升企业价值”为主题,采用“现场+在线直播”同步方式举行.会议