中小企业财务会计管理中存在的问题及对策

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  摘要:财务会计管理作为企业内部管理的重要组成部分,对企业发展及竞争力的提升有显著作用。尤其是对中小企业来说,做好财务会计管理是其面对激烈竞争的重要保障。本文就对中小企业财务会计管理加以分析探讨,并对其中存在的问题给出合理的解决措施,推动中小企业的稳定运营。
  关键词:中小企业;财务会计管理;问题;对策;
  目前,我国中小企业数量较多,在国家经济发展中占据重要地位。相比大型企业,中小企业面临的竞争压力较大,制约性较强,存在的危险性极高。中小企业要想适应社会发展需求,保存自身实力,做好内部管控是非常必要的,而其中的财务会计管理则是重中之重。
  1中小企业财务会计管理意义
  财务会计管理的落实对于中小企业构建完善的管理系统,提高自身运营水平有积极作用。同时财务会计管理也可解决以往管理中存在的问题,合理规划内部作业,促进部门间的协作,加快中小企业各项业务活动的落实。另外,财务会计管理将财务风险管理与会计管理融合起来,改变单一工作模式带来的负面影响,增强财务管理人员的专业能力,从而做好企业资金成本的科学管控,为企业业务决策提供可靠依据,同时也可促进部门间信息的共享,准确掌握工作进展和相关政策决策的落实进度,便于及时调整工作内容,最终为中小企业更好地面对市场环境打好基础。
  2中小企业财务会计管理中存在的问题
  2.1管理制度缺失
  财务管理工作的落实需要完善的管理制度支撑,约束员工行为。但就目前中小企业情况来看,财务管理制度缺失或不完善问题较为普遍,财务管理工作在开展中缺少科学支撑,很多作业内容均存在制约,难以发挥财务管理的作用与优势,进而影响了企业的资金管控效果,增加了问题的出现几率。
  2.2风险防范意识不足
  财务会计管理中较为重要的一项是财务风险管理,风险问题的产生不但会增加企业的经济损失,对于后期运营及活动开展也有直接影响。而风险问题的出现与管理人员自身风险意识不高有直接关系。意识不高会导致风险预测及把控能力不强、财务信息安全性得不到保障、财务信息准确性不高等问题的出现,这些问题会抑制中小企业的投资决策,使企业可流动资金不足,威胁运营安全。
  2.3财务管理能力不足
  中小企业因受到自身经营规模的限制,将侧重点放在了经营和生产上,对财务管理的重视度不高,未构建专门的管理机构,工作开展存在随意性。另外,财务管理人员的能力素质不高,很多中小企业在财务管理上,要么是自家人管理,要么是会计人员管理,难以达到财务管理标准要求。再加上传统管理理念的限制,管理中漏洞百出,难以发挥财务管理作用,增加运营风险。
  2.4监管不到位
  监管不到位使得财务管理人员在工作中存在消极怠工的情况,影响了管理效果。同时监管不力,管理制度等也会存在不完善的情况,管理工作落实中会出现失误,对于存在的风险隐患无法有效的加以控制,问题影响逐渐加大,企业损失也会有所增加。再者,监管不到位,财务审核与稽查等工作落实也会受到影响,风险系数上升。
  3加强中小企业财务会计管理的具体措施
  3.1健全完善财务会计管理制度
  针对中小企业财务会计管理中存在的问题,首要工作就是建立健全的财务会计管理体系,明确管理目标,完善制度内容,以此为依托为财务会计管理提供依据和支持,保障工作的有序落实,实现对中小企业内部运行的监督和控制。
  在财务会计管理制度体系建立中,首先要求领导层树立正确的管理意识,充分认识到财务会计管理的重要性,根据企业实况及发展条件,完善管理体系内容,做好财务收支预算管理、清算管理、问题管理等工作,保证企业的资金成本。
  其次,管理人员需逐渐完善财务会计管理制度内容,并将其落实到具体工作中。以财务会计管理制度要求,科学划分工作人员的职责及任务,以分块管理的方式,加大监督和控制力度,了解项目资金支出情况,跟踪项目资金流转情况,科学调整工作内容,以降低风险隐患出现率,维护企业的资金安全。
  3.2强化风险防范意识
  风险防控是企业财务会计管理中较为重要的环节,只有做好风险防控,才能使企业运营中有足够的资金支持,推动各项业务及生产活动的顺利进行,维持企业的稳定运营。为此,财务管理人员要树立良好的风险防范意识,明确风险管控对企业发展的重要作用,以培训等多样化方式提高财务会计管理工作人员防范风险的能力,准确预判到风险问题,及时做好防范准备。风险防范意识的加强,中小企业在投资与融资过程中,可以有效地规避风险,从而促进中小企业的发展。
  3.3提高中小企业财务管理能力
  针对中小企业财务管理能力薄弱这一问题,企业应从构建专业管理部门及专业团队两方面加以处理,优化财务会计管理水平。企业可根据自身实况及发展目标,构建专门的财务会计管理机构,做好内部工作的科学划分,安排专业人员保证工作的有效落实。建立专业性强的财务管理团队,明确财务会计管理的工作要点,掌握先进的管理理念和技术,对传统财务管理模式予以创新优化,以改善财务会计管理水平,解决现存问题,使企业运营发展有充足的资金扶持。
  另外,在员工培训内容上也要注重筛选,应根据员工具体情况选择更适合员工的培训内容,同时注重财务人员合作能力、创新能力、数据分析能力的全面培训,进一步促进管理水平的提升。再者,完善奖惩制度,激发员工工作热情,避免消极怠工情绪的出现。日常工作还需做好沟通交流,掌握工作进展情况,及时解决工作中的问题,增强管理的效果。
  3.4完善監管机制
  中小企业要想改善财务会计管理水平,还应完善监管机制,加强企业内部审核,优化各环节作业质量,为企业的长远进步提供动力支持。监管机制的完善要具有针对性,选择科学合理的监督和审核方式,剔除表面化现象带来的不良影响,维持内部工作的有序运行。同时在监管工程中,各部门应加大配合,提供相关资料数据,准确了解企业现有资金的流动情况,调整发展方案,推动企业稳步前行。且监管工作还要聘请专业会计人员,提高内审的效率。
  4结束语
  财务会计管理对中小企业稳定运营有着非常重要的作用。在实际工作中,应从多方面加以分析和考量,针对现存的财务会计管理问题,制定科学有效的管控措施,完善财务会计管理体系和制度,加大内部审核,增强企业资金利用的合理性,以此避免财务风险的发生,为中小型企业更好地适应新时期市场环境奠定基础。
  参考文献
  [1]张翠苹.中小企业财务管理的问题与对策[J].财会学习.2019(35)
  [2]胡雨晨.我国中小企业财务管理相关问题探讨[J].中小企业管理与科技(中旬刊).2019(11)
  作者简介:周继东,重庆三峡职业学院,副教授,本科,研究方向:财务会计
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