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1950年以来美国上市公司广泛采用股权激励机制解决企业经理人和股东之间利益不一致造成的代理冲突问题。1999年我国3家上市公司进行股权激励试点改革,随后越来越多的上市公司开始实施股权激励制度,将其作为经理薪酬契约的重要部分。对此,关于股权激励的研究越来越受到大众的关注,对于此项议题的各项研究也层出不穷。