【摘 要】
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目的通过了解某部队3批直招士官的人格特征,为改善直招士官心理健康状态提供科学依据。方法运用卡特尔16项个性因素量表(16PF)对某部队3批新入伍直招士官进行团体心理测试,并
【机 构】
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中国人民解放军第二炮兵疾病预防控制中心,
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目的通过了解某部队3批直招士官的人格特征,为改善直招士官心理健康状态提供科学依据。方法运用卡特尔16项个性因素量表(16PF)对某部队3批新入伍直招士官进行团体心理测试,并将3批直招士官人格特征进行对比分析。结果 3批直招士官人格特征总体状况良好。聪慧性、稳定性、有恒性、敢为性、忧虑性、自律性和紧张性7个因子得分存在组间差异(P<0.05)。其中聪慧性、有恒性和敢为性3个因子得分2010年组明显高于2009和2012年组;忧虑性和紧张性2个因子得分2010年组明显低于2009和2012年组。稳定性因子得分2010年组明显高于2012年组。自律性因子得分2010和2012年组明显高于2009年组。结论对直招士官进行健康人格教育应该成为入伍教育中的重要内容。
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