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在社会经济迅速发展的今天,各行业市场竞争愈演愈烈,对于企业发展而言,人才是最为核心的竞争因素.可以说,现代化企业的发展与人才的稳定发展有着直接性的关系,而每一个企业在发展的过程中对于复合型人才的培养是最为迫切的.接下来,本文围绕人力资源档案管理问题进行解析,提出促使人力资源档案管理水平提高的具体措施,望能够有一定的可借鉴价值.