【摘 要】
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本文对我国"第三部门"("第三部门"即非政府组织,又称为志愿部门)志愿者激励现状系统进行了分析,从理念、激励方式等多个维度提出了完善"志愿者"激励机制的多重路径,并提出构
【基金项目】
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西安科技大学2010年度校级科研培育基金项目《我国“第三部门”志愿者的管理研究——从管理过程的视角》(2010055)成果
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本文对我国"第三部门"("第三部门"即非政府组织,又称为志愿部门)志愿者激励现状系统进行了分析,从理念、激励方式等多个维度提出了完善"志愿者"激励机制的多重路径,并提出构建志愿服务激励人性化的志愿者激励机制的建设构想:培育"志愿者文化",增强公众对志愿者的认同感;丰富激励方式,建立人性化的激励机制。
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