培养精英学生的秘诀是教师，这是毋庸置疑的。美国一项研究显示，一年中，排名前10%的精英老师教给学生的知识是排名后10%的教师的三倍。人们仍普遍认为，好教师是天生的而非培养的，这个观点是错误的。目前对教师的培训不足：一是，教师培训学校的课程与其工作脱节，二是学校总是忽视他们最重要的学生：教师本身。一项调查显示，在经合组织国家，2/5的教师表示，他们从来没有机会听其他教师讲课，也没有从同事那里获得反馈。而教学技巧都是从实践中而来。
　　新的教师培养体系目标是将普通教师培养成伟大的教师，就像教练训练有资质的运动员那样，提高他们的个人能力。如果做对了，这将是个伟大的变革，将改变我们的生活。教师行业不可能每年吸引所有顶尖毕业生进入该行业。提升普通教师的整体水平将对整个行业产生革命性影响。对于教师培训学校而言，要开始收集他们的毕业生在课堂上表现的数据，那些对教师的工作没有什么提高的课程应该被取消，对雇佣的学校而言，要确保自己的教师在整个职业生涯都能获得培训得到提高。提高普通教师的教学质量将会提高整个行业的威望，并产生良性循环：吸引更多的优质毕业生加入这个行业。