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分析员工流失对知识型组织的影响,并基于文化、制度以及法律保障层面,对防范员工流失提出了相应的对策。
知识型组织的员工流失风险及管理——基于文化、制度及法律保障层面的思考
【摘 要】
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分析员工流失对知识型组织的影响,并基于文化、制度以及法律保障层面,对防范员工流失提出了相应的对策。
【机 构】
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西南科技大学经济管理学院
【出 处】
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情报探索
【发表日期】
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2011年04期
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