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在现代市场经济中，企业经营者作为企业的灵魂在企业占有极其重要的地位。日本著名企业家松下幸之助认为：一个企业的兴衰，70％的责任由经营者负责。而美国学者对有关统计资料的分析发现，每100个新企业中，约1/2在两年内倒闭，五年后仅剩下1/3，这些企业失败的主要原因是企业负责人管理不力。在我国社会主义市场经济条件下，情况也不例外。要搞好国有企业，选好企业经营者十分关键。为此，必须尽快建立一个合理的国企经营者选拔机制。一、实行市场化竞争聘任机制在社会主义市场经济条件下，国有企业需要什么样的经营者选拔机制?至少从竞