基于企业视角下的劳动政策法规课程教学改革探索——以某高职院校人力资源管理专业为例

来源 :中小企业管理与科技(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:momoji12
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近年来在全民法律意识不断提升的大背景,对企业HR的从业人员提出了更高的要求,特别是对其劳动法律的实践能力,因此劳动法课程改革势在必行。教师应当积极转变观念,不断进行教学反思,转换角色,凸显学生学习主体的地位。以就业实务为导向,有针对性地进行教学设计,丰富教学方式,完善教学评价体系,增加实践机会。以此来激发学生学习劳动法有关知识的兴趣与热情,提升课程的效率。
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