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战略联盟的企业高层领导之间的商业友谊在联盟发展中具有重要作用。基于社会资本等理论分析了商业友谊扣机会主义、信任，以及联盟稳定性间的关系，得出了高层领导的商业友谊通过减少联盟伙伴的机会主义行为，增减伙伴间的信任。提高了战略联盟的稳定性。
高层人员的商业友谊与战略联盟的稳定性研究
【摘 要】
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战略联盟的企业高层领导之间的商业友谊在联盟发展中具有重要作用。基于社会资本等理论分析了商业友谊扣机会主义、信任，以及联盟稳定性间的关系，得出了高层领导的商业友谊通过
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2009年2期
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