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高职院校领导班子和干部队伍建设中必须处理好的四种关系：文凭和水平的关系，讲文凭，不唯文凭。注重真才实学和真才实干；资历和能力的关系，及时起用、大胆提拔符合干部“四化”标准的中青年干部；全才和专才的关系，使“通才”和“专才”各得所需，各尽其才；个体和群体的关系，优化群体结构，充分发挥领导班子的整体效能。