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企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。而在市场经济条件下，企业及员工的价值观呈现出多元化的态势。这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下，用积极向上、健康有为、各具特色的企业文化明确方向，统一意志、凝聚人心、规范行为。而大量繁重的宣传、教育实施和落地工作，都需要企业政工人员去运作。因此，只有转变企业政工人员的职能和工作重心，才能完善企业文化建设。