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提高高管薪酬业绩敏感性要结合公司治理结构的优化.以A股上市公司为样本,研究市场化债转股对高管激励的影响.研究发现:相对于非市场化债转股公司来说,市场化债转股公司的高管薪酬业绩敏感性较高;且市场化债转股后,公司高管薪酬业绩敏感性也得到了提高.结果表明,市场化债转股有助于提高公司高管的激励效应.
市场化债转股与高管薪酬业绩敏感性研究
【摘 要】
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提高高管薪酬业绩敏感性要结合公司治理结构的优化.以A股上市公司为样本,研究市场化债转股对高管激励的影响.研究发现:相对于非市场化债转股公司来说,市场化债转股公司的高管
【机 构】
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湖南工业大学 经济贸易学院,湖南 株洲 412007;湖南商务职业技术学院 会计学院,长沙 410205
【出 处】
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云南财经大学学报
【发表日期】
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2020年12期
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