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摘 要：在当前我国改革和发展的新时期新阶段，维护职工队伍的稳定，工会承担着更加重要的责任。紧紧围绕企业的总体目标，调动、保护、发挥好广大职工的积极性、创造性，努力完成全年的经营目标，工会肩负着繁重的工作。因此，提高工会干部的素质，是新形势下加强工会工作迫切需要解决的问题。
关键词：工会干部；素质；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0037-01
一、具有较高的理论水平和过硬的政治素质，是建造工会干部“素质大厦”的基础
工会干部要加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质，掌握驾驭全局的工作能力，才能够在各项工作中贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领。同时，要加强各项政策理论的学习，具有较高的政策理论水平，才能够充分发挥工会组织作用，创造性地开展好各项工作。随着企业内部管理的深化，工会作为职工代言人的身份越来越明显，在企业中的地位越来越重要。如何找准自己的位置，发挥工会的作用，是一个政策性很强的问题。这涉及到工会与党组织、工会与行政、工会与广大职工等诸多关系，涉及到工会如何参与企业管理，如何对企业行政实施监督，如何围绕党的中心工作、企业工作重心开展工作，如何独立自主地行使国家法律赋予自己的权利等具体问题。而要弄清这些问题，就必须认真学习党的路线方针政策，提高自身的理论水平和政治素质。只有这样，才能摆正自己的位置，找准自己的立足点和突破口，才能打破固有的思維模式和工作方式，才能使工会工作具有超前意识和自己相对的独立性，同时又和党的中心工作和企业工作重心相一致，发挥自己的特色。
二、具备合理的知识结构和与时俱进的专业文化，是建造成工会干部“素质大厦”的核心
新时期工会所负担的职能决定了只有高素质的工会干部，才能充分发挥工会特点，创造性地开展好各项工作。尤其是在维护职工利益，协调劳动关系方面，无论是参与重要制度、政策的制定，还是监督法律、法规的执行，都要求准确熟练地掌握和运用法律、法规。凡涉及到侵犯职工合法权益的问题，都要依据法律、法规去维护，同时要学会用法律的观念去分析、认识问题，用法律知识指导工作，在依法维护的实践中不断提高自身的法律素质。另外，广博的知识储备是工会干部开展好工作的前提。如当前形势下，各种思潮对职工思想的影响是不可忽视的，而做好不同层次职工的思想工作，工会干部必须具备心理学、社会学知识、这样才能够一把钥匙开一把锁，对症下药，使职工放下思想包袱，轻装上阵，积极投身到生产工作中。这些事实充分说明，工会干部只有及时“充电”，加快知识更新，完善自己的知识结构，开阔视野，加强自身修养，提高综合素质，由单一发展变为全面发展，成为既有专业特长，又有深厚的理论功底的复合型人才，才能不辱使命，才能把握住发展的机遇，创造工会工作新辉煌。
三、具备求真务实的工作作风和业务熟练的工作能力，是建造工会干部“素质大厦”的根本保证。
要把大多数职工的利益实现好、维护好，发展好，必须做到：
（一）树立群众观念和责任意识。工会干部要带着对广大职工的深厚感情去工作，这事工会干部必备的基本素质之一。只有在感情上与职工融为一体，思想上才会与职工产生共鸣，才会产生使命感、紧迫感和责任感，就能更自觉、更主动、更认真地去履行自身的职责。
（二）树立法纪观念，提高依法办事、依法维权的能力。工会干部不仅要加强业务技能的学习，更要加强法制学习，熟练和掌握与职工权益相关的各种法律知识，学会正确运用法律手段解决新矛盾、新问题。只有知法、懂法、严格依法办事，才能教育和引导职工遵纪守法，才能履行好依法维护职工合法权益的基本职责。
（三）树立求真务实的精神，提高作风建设素质。思想作风和工作作风是工会干部的基本素质，工会干部要很抓自身作风建设，发挥表率作用，在职工中树立良好形象，要经常深入一线，深入职工中间，做好职工的“娘家人”和“贴心人”，为职工办实事、排忧解难，切实把党和组织的关怀落到实处。
（四）树立创新意识，提高创新能力。在新的形势和新的任务面前，工会工作仅凭过去的经验和传统的做法是难以应对的，必须在实践中树立创新意识，坚持创新精神，用创新的思维去解决问题，完成任务。如何将思想政治工作渗透到生产工作中，工会针对生产任务重、经营压力大及职工关心的热点、难点、疑点问题，提出了“节制降耗”、“五好班组”创建等活动，把企业的目标、党的要求、先进模范的典型作用不断转化为职工的意志和为企业争做贡献的自觉行动，并且在职工中开展了一系列的大讨论：“企业又困难，我们怎么办？”“面对市场挑战，职工该有怎样的形象”。通过讨论，很多人统一了思想，坚定了信念，到处呈现出你追我赶、热火朝天的劳动景象，人人产生了一种紧迫感，一种正能量，争先争光争第一的念头也越来越强烈。
全面提高工会干部队伍的整体素质是一项艰巨复杂的系统工程，需要各级工会上下的共同努力，在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。各级工会要把提高工会干部整体素质作为一项战略任务来抓，牢固树立“事业兴衰，关键在人”的思想，明确工作目标，落实保证措施，为加快提高工会干部队伍的整体素质，提供强有力的组织保证，为建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事、政治上可靠、业务上精湛、专业知识过硬，走在时代前列的高素质复合型工会干部队伍而共同努力！
关键词：工会干部；素质；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0037-01
一、具有较高的理论水平和过硬的政治素质，是建造工会干部“素质大厦”的基础
工会干部要加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质，掌握驾驭全局的工作能力，才能够在各项工作中贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领。同时，要加强各项政策理论的学习，具有较高的政策理论水平，才能够充分发挥工会组织作用，创造性地开展好各项工作。随着企业内部管理的深化，工会作为职工代言人的身份越来越明显，在企业中的地位越来越重要。如何找准自己的位置，发挥工会的作用，是一个政策性很强的问题。这涉及到工会与党组织、工会与行政、工会与广大职工等诸多关系，涉及到工会如何参与企业管理，如何对企业行政实施监督，如何围绕党的中心工作、企业工作重心开展工作，如何独立自主地行使国家法律赋予自己的权利等具体问题。而要弄清这些问题，就必须认真学习党的路线方针政策，提高自身的理论水平和政治素质。只有这样，才能摆正自己的位置，找准自己的立足点和突破口，才能打破固有的思維模式和工作方式，才能使工会工作具有超前意识和自己相对的独立性，同时又和党的中心工作和企业工作重心相一致，发挥自己的特色。
二、具备合理的知识结构和与时俱进的专业文化，是建造成工会干部“素质大厦”的核心
新时期工会所负担的职能决定了只有高素质的工会干部，才能充分发挥工会特点，创造性地开展好各项工作。尤其是在维护职工利益，协调劳动关系方面，无论是参与重要制度、政策的制定，还是监督法律、法规的执行，都要求准确熟练地掌握和运用法律、法规。凡涉及到侵犯职工合法权益的问题，都要依据法律、法规去维护，同时要学会用法律的观念去分析、认识问题，用法律知识指导工作，在依法维护的实践中不断提高自身的法律素质。另外，广博的知识储备是工会干部开展好工作的前提。如当前形势下，各种思潮对职工思想的影响是不可忽视的，而做好不同层次职工的思想工作，工会干部必须具备心理学、社会学知识、这样才能够一把钥匙开一把锁，对症下药，使职工放下思想包袱，轻装上阵，积极投身到生产工作中。这些事实充分说明，工会干部只有及时“充电”，加快知识更新，完善自己的知识结构，开阔视野，加强自身修养，提高综合素质，由单一发展变为全面发展，成为既有专业特长，又有深厚的理论功底的复合型人才，才能不辱使命，才能把握住发展的机遇，创造工会工作新辉煌。
三、具备求真务实的工作作风和业务熟练的工作能力，是建造工会干部“素质大厦”的根本保证。
要把大多数职工的利益实现好、维护好，发展好，必须做到：
（一）树立群众观念和责任意识。工会干部要带着对广大职工的深厚感情去工作，这事工会干部必备的基本素质之一。只有在感情上与职工融为一体，思想上才会与职工产生共鸣，才会产生使命感、紧迫感和责任感，就能更自觉、更主动、更认真地去履行自身的职责。
（二）树立法纪观念，提高依法办事、依法维权的能力。工会干部不仅要加强业务技能的学习，更要加强法制学习，熟练和掌握与职工权益相关的各种法律知识，学会正确运用法律手段解决新矛盾、新问题。只有知法、懂法、严格依法办事，才能教育和引导职工遵纪守法，才能履行好依法维护职工合法权益的基本职责。
（三）树立求真务实的精神，提高作风建设素质。思想作风和工作作风是工会干部的基本素质，工会干部要很抓自身作风建设，发挥表率作用，在职工中树立良好形象，要经常深入一线，深入职工中间，做好职工的“娘家人”和“贴心人”，为职工办实事、排忧解难，切实把党和组织的关怀落到实处。
（四）树立创新意识，提高创新能力。在新的形势和新的任务面前，工会工作仅凭过去的经验和传统的做法是难以应对的，必须在实践中树立创新意识，坚持创新精神，用创新的思维去解决问题，完成任务。如何将思想政治工作渗透到生产工作中，工会针对生产任务重、经营压力大及职工关心的热点、难点、疑点问题，提出了“节制降耗”、“五好班组”创建等活动，把企业的目标、党的要求、先进模范的典型作用不断转化为职工的意志和为企业争做贡献的自觉行动，并且在职工中开展了一系列的大讨论：“企业又困难，我们怎么办？”“面对市场挑战，职工该有怎样的形象”。通过讨论，很多人统一了思想，坚定了信念，到处呈现出你追我赶、热火朝天的劳动景象，人人产生了一种紧迫感，一种正能量，争先争光争第一的念头也越来越强烈。
全面提高工会干部队伍的整体素质是一项艰巨复杂的系统工程，需要各级工会上下的共同努力，在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。各级工会要把提高工会干部整体素质作为一项战略任务来抓，牢固树立“事业兴衰，关键在人”的思想，明确工作目标，落实保证措施，为加快提高工会干部队伍的整体素质，提供强有力的组织保证，为建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事、政治上可靠、业务上精湛、专业知识过硬，走在时代前列的高素质复合型工会干部队伍而共同努力！