论文部分内容阅读
<正> 张可喜报导(《参考消息》88年10月21日),日本式经营的理论基础却是来自中国的儒家思想。日立化成工业公司总经理说:终身就业制和年功序列制是“礼”的思想的体现,企业内工会是“和为贵”思想的体现,在同职工的关系上,他贯彻了“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”等儒家思想。三菱综合研究所高级顾问中岛正树称“中庸之道”为最高道德标准。日立集团的创始人小平浪平把“和’、“诚”、“言行一致”列为“社(公司)训。”立石电