论文部分内容阅读
摘 要：党员领导干部是矿区干部队伍的重要组成部分，提升党员领导干部廉洁从业道德是加强矿区干部队伍的重要任务。实践表明，大力推进矿区廉政文化建设，对于加强矿区党风廉政建设，营造矿区勤政廉政、风清气正的良好氛围，促进矿区党员领导干部廉洁从业道德水准提升，具有积极的作用。
关键词：廉政文化；矿区；道德
习近平在首届廉政文化论坛致辞中说“建设廉政文化是对中华民族历史优秀文化的传承，是建设社会主义先进文化的重要内容，是新时期深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是广大人民群众的热切期盼。”党员领导干部是矿区干部队伍的重要组成部分，提升党员领导干部廉洁从业道德是加强矿区干部队伍的重要任务。实践表明，大力推进矿区廉政文化建设，对于加强矿区党风廉政建设，营造矿区勤政廉政、风清气正的良好氛围，促进矿区党员领导干部廉洁从业道德水准提升，具有积极的作用。
一、加强廉政文化建设是提升矿区党员领导干部廉洁从业道德的基础。
廉政文化是煤矿企业文化的一个重要组成部分，廉政文化建设在规范矿区党员领导干部行为、遏制腐败现象蔓延等方面具有不可替代的作用。
（一）加强廉政文化建设，对矿区党员领导干部具有导向作用。廉政文化是在党风廉政建设和反腐败斗争实践中形成的，具有社会属性。矿区廉政文化一旦形成，其所包含的的精神理念、价值取向、道德准则等就会在一定范围内广泛传播，从而形成崇尚廉洁、抵御腐败的良好矿区氛围。这种良好的矿区氛围本身就是一种导向，有利于引导党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）加强廉政文化建设，对形成矿区广大干部职工特定的廉政理念具有凝聚作用。如同其他文化形态一样，廉政文化在矿区的影响和作用是无形而巨大的。比如：韩城矿业公司各二级单位修建的廉政公园，廉政长廊，设立的廉政牌板，悬挂的廉政横幅，矿业公司党风廉政网站，在矿区营造了一定的廉政氛围。让人们走进矿区就能够耳目一新、赏心悦目，感受到廉政文化的教育和熏陶，易形成相同的价值理念、思维模式、行为方式。这种模式的形成可以把广大党员干部职工紧密联系起来、聚集起来，形成强大的向心力和凝聚力。这对于引导矿区党员领导干部提升廉洁从业道德、规范从业行为，增强拒腐防变和抵御风险能力，在安全生产经营工作中，发挥积极性、主动性和创造性，都有着十分重要的作用。
（三）加强廉政文化建设对推进矿区反腐倡廉工作具有促进作用。把廉政文化建设同理想信念教育、法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，让廉政文化理念进单位、进社区、进家庭、进学校，能够促使矿区的党员干部打牢拒腐防变的思想道德基础，进而促使领导干部特别是区队干部在实际工作中自觉遵守党的纪律和国家的法律法规， 严格执行《中央关于国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》的准则。在矿区形成崇尚廉洁、抵御腐败的良好氛围，促进矿区反腐倡廉工作的顺利开展。
二、加强廉政文化建设是提升矿区党员领导干部廉洁从业道德的有效途径。
今年以来，韩城矿业和实业公司纪委监察部门联合开展了“学条规、筑防线、促廉洁”主题教育活动，举办了廉政书画展、廉政杯羽毛球赛，丰富了廉政公园的廉政文化内容，在矿区营造了一定的廉政文化氛围，廉政文化建设取得了很大进展。但从总体情况看，二级单位活动情况进展不平衡，个别单位还存在有针对性和实效性不强等问题。推进矿区廉政文化建设，促进党员领导干部廉洁从业，应结合矿区干部队伍的特点，积极探索有效的实现途径。
（一）深化教育、广泛宣传，在矿区形成浓厚的廉政文化氛围。反腐倡廉，基础在教育。纪委、监察室、组织部、宣传部、企业文化办、办公室、工会、团委、公安、保卫等部门要统筹规划、齐抓共管、形成合力，做好经常性的反腐倡廉教育工作。应大力宣传公司党政、纪检监察部门对反腐败的坚定决心，采取的政策措施和取得的重大成果，引导广大干部职工正确看待矿区反腐败斗争的形势；大力宣传廉政勤政、秉公执纪、情系矿山、情系职工的先进典型，用先进典型的事例来弘扬矿区的新风正气，抵制歪风邪气，在全公司形成浓厚的廉政文化范围。
（二）健全制度、规范行为，促使党员领导干部自觉养成崇廉重廉的人生习惯。用制度管人是企业管理的根本方法，具有全局性、稳定性和长期性特点。在实际工作中，要实施关口前移，注重事前监督和过程监督。畅通监督渠道，把党内监督、法律监督、职工监督和舆论监督有机的结合起来，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。与此同时，我们还应加大惩治的力度，在预防、监督、惩治的环节中，如果惩治不到位，预防和监督便显得苍白无力。因此，我们必须做到预防、监督和惩治相统一，通过强化监督和加大惩治力度，使党员领导干部自觉养成勤政、廉政、崇廉、重廉的人生习惯，达到防患于未然的目的。
（三）创新载体、丰富内涵，确保廉政文化建设取得实效。我们要以廉政主题教育活动为抓手，制定切实可行的实施方案，采取广大干部职工喜闻乐见的宣传形式，充分利用网络这个新时代的传媒工具和以手机铃声，短信等形式，大力宣传廉政文化建设，增加煤矿廉政文化的内涵，把优良的服务态度、服务质量，扎实的爱岗敬业工作作风融入到矿区的廉政文化理念和安全生产经营管理工作中去，使矿区党员领导干部廉洁从业道德水准得到大幅度的提升，确保矿区廉政文化建设取得实效。
关键词：廉政文化；矿区；道德
习近平在首届廉政文化论坛致辞中说“建设廉政文化是对中华民族历史优秀文化的传承，是建设社会主义先进文化的重要内容，是新时期深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是广大人民群众的热切期盼。”党员领导干部是矿区干部队伍的重要组成部分，提升党员领导干部廉洁从业道德是加强矿区干部队伍的重要任务。实践表明，大力推进矿区廉政文化建设，对于加强矿区党风廉政建设，营造矿区勤政廉政、风清气正的良好氛围，促进矿区党员领导干部廉洁从业道德水准提升，具有积极的作用。
一、加强廉政文化建设是提升矿区党员领导干部廉洁从业道德的基础。
廉政文化是煤矿企业文化的一个重要组成部分，廉政文化建设在规范矿区党员领导干部行为、遏制腐败现象蔓延等方面具有不可替代的作用。
（一）加强廉政文化建设，对矿区党员领导干部具有导向作用。廉政文化是在党风廉政建设和反腐败斗争实践中形成的，具有社会属性。矿区廉政文化一旦形成，其所包含的的精神理念、价值取向、道德准则等就会在一定范围内广泛传播，从而形成崇尚廉洁、抵御腐败的良好矿区氛围。这种良好的矿区氛围本身就是一种导向，有利于引导党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）加强廉政文化建设，对形成矿区广大干部职工特定的廉政理念具有凝聚作用。如同其他文化形态一样，廉政文化在矿区的影响和作用是无形而巨大的。比如：韩城矿业公司各二级单位修建的廉政公园，廉政长廊，设立的廉政牌板，悬挂的廉政横幅，矿业公司党风廉政网站，在矿区营造了一定的廉政氛围。让人们走进矿区就能够耳目一新、赏心悦目，感受到廉政文化的教育和熏陶，易形成相同的价值理念、思维模式、行为方式。这种模式的形成可以把广大党员干部职工紧密联系起来、聚集起来，形成强大的向心力和凝聚力。这对于引导矿区党员领导干部提升廉洁从业道德、规范从业行为，增强拒腐防变和抵御风险能力，在安全生产经营工作中，发挥积极性、主动性和创造性，都有着十分重要的作用。
（三）加强廉政文化建设对推进矿区反腐倡廉工作具有促进作用。把廉政文化建设同理想信念教育、法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，让廉政文化理念进单位、进社区、进家庭、进学校，能够促使矿区的党员干部打牢拒腐防变的思想道德基础，进而促使领导干部特别是区队干部在实际工作中自觉遵守党的纪律和国家的法律法规， 严格执行《中央关于国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》的准则。在矿区形成崇尚廉洁、抵御腐败的良好氛围，促进矿区反腐倡廉工作的顺利开展。
二、加强廉政文化建设是提升矿区党员领导干部廉洁从业道德的有效途径。
今年以来，韩城矿业和实业公司纪委监察部门联合开展了“学条规、筑防线、促廉洁”主题教育活动，举办了廉政书画展、廉政杯羽毛球赛，丰富了廉政公园的廉政文化内容，在矿区营造了一定的廉政文化氛围，廉政文化建设取得了很大进展。但从总体情况看，二级单位活动情况进展不平衡，个别单位还存在有针对性和实效性不强等问题。推进矿区廉政文化建设，促进党员领导干部廉洁从业，应结合矿区干部队伍的特点，积极探索有效的实现途径。
（一）深化教育、广泛宣传，在矿区形成浓厚的廉政文化氛围。反腐倡廉，基础在教育。纪委、监察室、组织部、宣传部、企业文化办、办公室、工会、团委、公安、保卫等部门要统筹规划、齐抓共管、形成合力，做好经常性的反腐倡廉教育工作。应大力宣传公司党政、纪检监察部门对反腐败的坚定决心，采取的政策措施和取得的重大成果，引导广大干部职工正确看待矿区反腐败斗争的形势；大力宣传廉政勤政、秉公执纪、情系矿山、情系职工的先进典型，用先进典型的事例来弘扬矿区的新风正气，抵制歪风邪气，在全公司形成浓厚的廉政文化范围。
（二）健全制度、规范行为，促使党员领导干部自觉养成崇廉重廉的人生习惯。用制度管人是企业管理的根本方法，具有全局性、稳定性和长期性特点。在实际工作中，要实施关口前移，注重事前监督和过程监督。畅通监督渠道，把党内监督、法律监督、职工监督和舆论监督有机的结合起来，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。与此同时，我们还应加大惩治的力度，在预防、监督、惩治的环节中，如果惩治不到位，预防和监督便显得苍白无力。因此，我们必须做到预防、监督和惩治相统一，通过强化监督和加大惩治力度，使党员领导干部自觉养成勤政、廉政、崇廉、重廉的人生习惯，达到防患于未然的目的。
（三）创新载体、丰富内涵，确保廉政文化建设取得实效。我们要以廉政主题教育活动为抓手，制定切实可行的实施方案，采取广大干部职工喜闻乐见的宣传形式，充分利用网络这个新时代的传媒工具和以手机铃声，短信等形式，大力宣传廉政文化建设，增加煤矿廉政文化的内涵，把优良的服务态度、服务质量，扎实的爱岗敬业工作作风融入到矿区的廉政文化理念和安全生产经营管理工作中去，使矿区党员领导干部廉洁从业道德水准得到大幅度的提升，确保矿区廉政文化建设取得实效。