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随着每年考公务员人数的逐年递增,"公务员热"已成为广受社会关注的现象.本文从产权定价、风险规避、官本位和趋同心理、被逼无奈四个维度对公务员热现象进行分析,发现其中存在的问题,为进一步分析此问题提供一定的理论帮助.
对"公务员热"的四维角度分析
【摘 要】
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随着每年考公务员人数的逐年递增,"公务员热"已成为广受社会关注的现象.本文从产权定价、风险规避、官本位和趋同心理、被逼无奈四个维度对公务员热现象进行分析,发现其中存
【出 处】
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中国商界
【发表日期】
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2011年2期
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