劳动法中违约金与赔偿金问题探究

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaozuzi2009
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在劳动法当中设置违约金和赔偿金的目的是为了保障劳动者的个人权益不受侵犯,这是由于在劳动关系中,劳动者作为合同当中的乙方,经常处被动状态。因此,国家遵循着以人为本的管理原则,正在积极研究优化劳动法内容及形式,提高法律效率的可行方法。这就需要管理人员结合现阶段实际出现的法律纠纷问题,分析出目前违约金及赔偿金的设置问题,明确工作的侧重点,积极研究相应的解决对策。
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