改革开放四十年，我国经济大飞跃，随着社会经济的发展，我国城市化步伐的加快，生活需要五颜六色、丰富多彩，文化和经济要同步。在五彩生活下，人们对娱乐节目的需求也逐渐改变。由于文化心理的转变，人们更加向往的是一种既能丰富自己，又能使自己感到舒适的的电视节目。作为高中生，我从大众需求的方面，分析如今综艺节目存在的问题及解决方案。我认为综艺节目存在的主要问题：
　　首先是缺乏创新。在我国的娱乐节目中，大部分都是从日本、韩国等国家的节目中模仿而来的，缺乏原创性，像这几年热门的《中国好声音》和《中国达人秀》都是斥巨资从海外引进的。这些节目虽然能在很大程度上保证其收视率，却也在很大程度上反映了如今的综艺节目极度缺乏原创性，无法以我国人民的自己的智慧，在第一时间吸引我国观众的目光。
　　其次是极易跟风。这几年真人秀节目的兴起从早期带给大家新鲜感，到如今此类节目俯拾皆是，引起了观众的视觉疲劳。从明星，到明星的孩子，再到平凡百姓的孩子，多少电视台观察到真人秀中的利益后，盲目地邀请各方人士来为他们心中的利润出一份力。又有多少商家在盲目跟风之后发现电视上有一堆与自己节目编排相似，甚至剧情也相似的同伴也满怀期待地等待着收视率，到最后不仅无利，连成本也全部亏入了无底深渊。
　　然后是造假严重。剧本，这个原属于影视的资料，现如今已进入了综艺节目的幕后，观众之所以喜欢看综艺节目，正是因为它的真实，而一些节目制作者，却为了能吸引更多的观众，故意设置更跌宕起伏的节目情节，使综艺节目缺乏原有的特别之处，蒙蔽了观众的眼球。
　　究其问题形成的原因，我我认为是迫于观众口味的变化，节目制作者需要实时关注收视热点并注意节目的升级和创新，可因为人才的缺失以及收视率的压力，各电视台无暇顾及节目的研究与开发，于是采用了“模式引进”这种在观众影响力和价值都有保障的前提下，可以获得“短平快”的利益的方法。而跟风和造假现象也可以说是创新性人才缺乏以及收视无法保障的结果。
　　那么怎样推动其发展呢？我个人认为可以从以下几个方面着手：
　　首先，对创新型人才进行招募并提高其待遇。其实，创新型人才在中国并不是数量少，而是他们在应聘时没有发现真正需要他们的公司，或没有合适他们的待遇，因此决定选择别的职位。因此，为了改变中国娱乐性节目缺乏原创性的现状，我们应更加重视创新型人才，也为他们提供应有的工作条件。
　　其次，从海外节目中吸取经验并运用到国内的节目中。并不是说减少跟风现象和增多原创节目就是要我们杜绝海外节目，我们同样可以观察这些节目成为热点的原因，并从中借鉴，汲取其中对我国综艺节目的发展有益的部分。我们也可以将海外节目本土化，运用他们的部分理念再加上我们国内自己的设备、自己的模式，制作出更值得觀看的节目。
　　我想，新时代的娱乐节目，不应该仅仅是娱乐。应该做到娱乐于教，在笑声中显示正能量。
　　（作者介绍：关婷誉，湖北省武汉中学高二（1）班学生）