劳动信访中防止群体性事件发生的政工模式探究

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政工干部就需要在信访问题还未彻底解决之前,发挥出疏导和督促等积极职能。围绕着这一原则,政工模式可从:梳理企业群体事件发生原由、多管齐下完成舆论疏导工作、积极主动担负事件督导职能等三个方面来构建。
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