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在社会主义政治经济体制改革深入推进的新形势下，传统人事档案管理已经与新形势的需求不相符合，亟待从人，物和制度等多方面进行改进，这些都对认识档案管理提出了更高的要求，使得传统的人事档案管理方式出现了一系列新的问题急需解决。基于此，文中笔者就档案管理信息化存在的一些问题根据自身实际工作经验提出了自己的个人见解，希望能够给予广大同行间相互参考。