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从八十年代末到九十年代初，随着我国改革开放的进一步深入，在引进外资，引进国外先进技术和管理的过程中，企业文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中。一时间，《追求卓越》、《基业常青》等介绍国外企业文化的经典著作红透大江南北。我国的一些优秀企业，在文化建设与制度创新的过程中，目前已有一批企业文化运作成功的优秀企业，例如，海尔、联想、华、TCL等等。但不容忽视的是，还有一部分企业，没有真正弄懂现代企业文化的真正内涵和发展趋势，在变革和建设企业文化工作中出现了一些误区，阻碍了管理的健康发展。本文将对目前在我国企业